外企求职-记者应聘世界500强.pptxVIP

外企求职:记者应聘世界500强月初，为了真实体验在外企打工的真实生活，本报记者以一名“应届生”的身份，成功应聘进入一世界500强企业，任;职客户代表。在众多强劲对手面前，如何通过外企不同寻常的多重面试？在众人羡慕的外企里，又会经历怎样鲜为人知的辛酸故事？记者以亲历方式，贴近打工仔们，展现出他们最真;实的生存状态。 入围第一关：递简历 简历一张纸只强调年轻 “世界500强企业招客户代表一名：要求大专以上学历，有销售经验者优先，能吃苦耐劳。”;国庆节前，我偶然得知这则消息。 虽然只是一条普通的招聘启事，但是我却突然莫名好奇起来：都说外企是个“香饽饽”，工作轻松、待遇丰厚，其工作环境、收入到底如何;？当然我最为好奇的是：作为记者的我，前去应聘外企，将会有怎样的结果？想着想着，不禁在报社办公室里笑出声来。 好奇“大学生”应聘 首先，我把我的身份定;成一名应届毕业的大学生。选择这个身份的好处在于，和我自身比较相符，不容易被怀疑；而缺点在于：一个没有从业经验的应届毕业生，要从众多竞争对手中脱颖而出，谈何容易？;简历的制作让我煞费苦心：怎样才能获得老板的青睐，给我一个面试机会呢？最后，我决定孤注一掷。我认为，并不是所有的老板都会将求职者的简历仔细翻阅，所以我的简;历只用了一张纸。除了一些必不可少的个人的相关信息外，根据求职要求，我在“工作经验”上，除了我自身专业的相关实践外，轻描淡写地填了一些饮料和手机促销的兼职。毕竟招;聘启事说了：有相关工作经验优先。工作经验和兼职经验，就像一个擦边球。 “请原谅我的简历太过于简单，这上面没有过多的荣誉和过多的经历，因为我觉得一个应届生始;终是一个应届生，能拥有的无非是如同井底之蛙头上那片狭隘天空的精彩。但是，我觉得我拥有的最宝贵的东西是年轻，年轻赋予我无限的激情！”我在备注里面这样写道。;简历递了上去。国庆大假期间，我和朋友按照计划在成都周边的景点游玩，好不快乐。但在谈笑间，心里却总惦记着什么。每天入睡前，我也总会把手机拿出来，翻看通话记录上有没;有未接来电，生怕错过通知我面试的机会。 喜悦接到通知面试 10月7日下午，手机骤然响起，电话那头传来陌生的声音：“你好，请问你是……我是公司成都片区;的销售经理，你明天下午空吗？我希望能对你进行一个面试……” 挂掉电话，喜悦之情难以压抑。盼星星盼月亮，终于盼到这一刻。那一夜，我竟激动得失眠了。 1;0月8日起床的时候已经快中午了，为了符合“外资企业应聘者”这一特殊的身份，我将柜子最下面的白衬衣翻了出来。为了给对方留下好的印象，我提前了20分钟赶到目的地。;入围第二关：面试 经理发怪问解读一首诗 第一问：期待何种工资待遇？ 经理是一个穿白衬衣的中年男子，身体有些发福。他递给我一份应聘者登记表;，上面是一些基本的个人信息和一些“你在总公司是否有亲戚”的问题。我在“期待工资”一栏中，填写着“无所谓”，在“何时可以就职”中填着：随时。经理接过我的登记表后，;从厚厚的一堆简历中，将我最先递的简历抽了出来，面试正式开始了。题？ 最后，是应聘者对公司的提问环节。“你会不会觉得我的话太多了呢？”我降低音调问道。“没有;，你是一个很有想法的小伙子。”经理微笑着说道，“如果我们觉得录用你，会在近期内通知你。如果不行，我们就不再给你电话。” 专家解读：向招聘经理提问是所有外企;招聘的环节，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给对方造成两种印象：一，你对该企业没多大兴趣，因此实在没啥可问的，这样当然会惹恼招聘经理；二，你;没有能力提出好问题，这样招聘经理会认为你反应较慢，不会应酬。 入围第三关：再面试 工作10小时以上能不能接受？ 10月9日上午，公司给我打了电;话，通知我第二次面试。 与第一次一样，我提前了20分钟来到公司总部。“我叫李倩，是这个公司人事部的。你能做下自我介绍吗？”对方是一个漂亮时尚的女孩，微笑如;同当天灿烂的阳光。 关于工作经验 “我们需要的都是有经验的，为什么你作为一个根本没有相关经验的应届生还来应聘呢？”在我简单的自我介绍后，她看着我的眼;睛问道。“经验？我并不觉得工作经验是一种财富。就像一个男孩追一个女孩，说不定追了很多年还是没有追到，而另外一个男孩却用很短的时间得到了那个女孩。为什么呢？来得早;不如来得巧。一份工作也是一样，入行早，优势是可以积累一些相关的经验。然而就是这种经验，却从一定程度上套牢了我们的思想，制约了发展。对于工作，最重要的是激情和悟性;。” 关于工作态度 “面对强劲的对手，你将如何推销我们的产品？”她又问。“如果为了战胜自己的对手，在推销过程中攻击对方，这种办法不仅是不道德的，也是