职场挑战大赛活动方案.doc

职场挑战大赛 活动背景：　　近年来，全国高校毕业生就业形势日益严峻，就业竞争日益激烈，大学生只有进一步提升自己的择业能力和就业竞争力，才有机会在茫茫求职大军中脱颖而出，实现理想就业。为帮助广大在校学生全面提升自我，激发潜能，为将来的就业打下坚实的基础，广西招生就业将举办“广西首届“”杯，并由广西大学生协会承办这次活动 活动目的：　　在“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业机制下，竞聘一些企业是我们大学生就业的必然选择。如何在简短的时间内把自己的知识展现给自己心仪的企业，如何在竞聘中脱颖而出，就需要有一定的技巧和平时面试方面的培养以及专家的指导。大赛的举办将成功搭建大学生与企业之间的桥梁，使得学生及早掌握企业用人动态，同时通过这次活动我们可以了解自身的求职竞争能力，促进求职观念的转变，及早作好自己的职业生涯规划。另外还可以使得用人单位“选择人才，培养人才的现代理念深入校园。” 活动时间：201年4月日到月日 冠名单位： 赞助单位： 活动地点： 第一阶段（校园海选）—— 第三阶段（企业竞聘）——活动简介 活动负责人：所有常委 评分要求：本次活动第三阶段和央视“职来职往”节目最终考评结果相似，只要参加本次活动并进入第三阶段且最后获得企业“入围券”的选手，五名企业达人将综合企业实习岗位情况、岗位需求以及选手综合专业实力提供相应的实习岗位，并当场颁发“企业实习邀请函”。 第一和第二阶段按百分制计算，由选手的简历分、职业规划书分数（占30％）和现场表现分（占70％）加和，从高到低分依次选拔人数。 活动形式：该活动分为校园海选、精英选拔、企业竞聘三个阶段，分四周进行，各阶段正式进行的时间均为周六。第一阶段主要以上台演说为主，第二阶段以PPT展示和评委与选手专业互问答为主，第三阶段由职场秀秀、专业技能考评、职场亮剑、终极裁决四部分组成，第一第二阶段均由老师担任评委，评分选拔出指定的人数(第一阶段人数不定，第二阶段进0名，第三阶段进8名)，第三阶段的面试官由5位企业达人组成。 各阶段所需上交材料： 第一阶段：个人求职简历和一份职业生涯规划书 第二阶段：PPT演说，内容为个人求职简历和职业生涯规划 第三阶段：自我展示视频（VCR），解说稿 参赛者前期准备工作： （1）一份个人简历和职业生涯规划书； （2）进入第三阶段的选手在活动正式开始前制作一段2分钟之内的自我展示视频（VCR），拍摄仪器和技术员由我们提供； （3）预备一页PPT做的自我介绍，做为参加第二阶段的背景； （4）做好自我介绍的准备，介绍中要包括：个人基本信息、自己的理想岗位、薪资要求、并做岗位求职阐述等其他想说的信息（介绍不超过3分钟）； 第一、二阶段的形式与流程 第一阶段 时间：月日 地点： 1、 选手在4月27日前将打印版的一份个人简历和职业生涯规划书交到报名点或者负责人手上； 2、 （活动当天正式流程）选手进行自我基本信息介绍，经验介绍，简述自己所求职位、要求薪金及选择该职业的原因和个人优势。（限时3分钟）； 3、 评委对选手进行考核（考核标准依据选手的简历、职业生涯规划书、活动当天选手的衣着和表现等进行评分），该第一阶段结束后三天之内电话通知确定进入第二阶段的选手（没进入第二阶段的选手将收到短信鼓励和感谢），嘱其做好第二阶段相应的准备。 第二阶段 时间：5月日 地点： 1、自我展示（自己设计内容）：①将个人基本情况用一张PPT展示并作为背景（若教室没有电脑，就不用PPT背景）进行自我介绍，选手可根据自己的爱好特长进行全面展示，介绍过程可根据自己的想法进行形式创新。（1分钟）；② PPT或口头陈述职位选择：介绍自己所要谋求职位，要求薪金，简述自己所选择该职业的原因，并说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划；（1-2分钟） 2、 由其中一名评委给选手提问关于所求职业的若干个问题，由选手答，再由该评委点评；（限时3分钟） 3、统计各选手总分，当场确定和公布进入第三阶段的选手，嘱其做下步准备。 特别说明： 活动报名： 时间：4月日至月日， 报名方式：1、设点接受报名。2、学院推荐。3、电话报名。5、邀请历年模拟竞聘大赛、职业规划大赛决赛选手 报名标准：递交个人简历和所求职位职业规划书（二者合一），并于4月2日前交到值班点或负责人手上。 活动的具体流程： 1、第一轮：校园海选 时间：月日（若补课就往后推迟几天） 地点 流程 （1）开场节目 （2）主持人致开场词 （3）介绍到场嘉宾老师 （4）致辞（2-3分钟）； （5）企业代表致辞（2-3分钟）； （6）评委代表致辞（2-3分钟）； （7）求职者进行自我介绍、简历、职业规划简介、经验介绍，简述自己所求职位、要求薪金及选择该职业的原因和个人优势。（限时3分钟）；（循环7环节） （8） 评委