文学院学生干部考核制度.docxVIP

　文学院学生干部考核制度总则第一条学生会团委是系党总支、系团总支联系广大学生的纽带和桥梁，在院党总支的领导和院团总支的指导下开展工作，是院学生工作得以顺利开展的的重要力量。第二条学生会团委干部要充分发挥纽带和桥梁作用，使学校、学院的各项工作能及时传达到每位同学并将同学的情况及时反馈给老师，从而起到很好的“上传下达”的作用。学生会干部应热心为同学服务，努力做到“自我管理，自我教育，自我服务”，关心和维护本院学生的正当利益，反映学生的建议、意见和要求，不允许任何学生会干部脱离学生或凌驾于其他同学之上。第三条学生会团委干部是学生中的先进分子，应该在各方面起模范带头作用。第四条院团委、学生会在院团总支和院党总支的直接领导下开展工作。院团总支具体协调、指导、监督学生会团委干部的选拔、培训和管理工作。第五条本条例所指学生会团委干部的范围是文学院学生会团委全体成员。学生会团委干部是做好学生工作的一支骨干力量，充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径，为加强学生干部管理工作，调动学生干部的积极性，搞好各项工作，根据《文学院德育测评考核（补充）规定》及学生干部管理章程特制定本条例。（一）学生干部的考核内容：1、学生会团委成员基本工作完成情况2、工作能力及效率3、创造性4、工作积极性，奉献精神5、团结情况6、纪律性7、学习成绩（二）、考核途径：1、考核工作由学生会、团委办公室具体实施，报送学生会主席团及团委副书记审定，最终上交辅导员，并对外公布考核结果。2、考核材料收集途径　　（1）学生会办公室为各部门设置并管理档案。各部门必须紧密配合协作，共同抓好考核工作。　（2）办公室组织成员到各部门检查与抽查。　（3）查看各部门的上报材料。　（4）工作计划上交情况。（5）检查活动记录本（三）、考核细则1、会议考勤：例会及另行通知的会议迟到一次扣1分；无故缺勤1次扣3 分。2、活动考勤：①其他部门组织活动，相关负责人及活动组委会调派到场人员必须到场，一次不到扣 3 分；迟到扣1分；②学校及学院组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到扣3分，并给予通报批评。注：有以下情况按自动退出处理：（1）每次例会按时考勤，有六次无故未到者（迟到2次，论无故缺席一次）；（2）每次活动、工作安排按时考勤，有三次无故未到者；说明：(1)会议包括本部例会，学生会团委全体会议和其他要求参加的会议(2请假制度：副部长以上需向负责辅导员请假，委员需向各部门部长请假。(3)学生会团委例会考核由办公室负责执行，本部例会考核工作由本部门负责执行，并保留记录(5)考勤记录可由办公室在每月总结会上及时公布，在考评时统计出来，统一在考评公布，由组织部统计得分现场交由考核组审核。3、工作情况工作情况分为工作成绩，工作能力，工作作风3项，每项各10分，每项工作情况分为Ａ，Ｂ，Ｃ，Ｄ四种，其中Ａ－１０分，Ｂ－８分，Ｃ－５分，Ｄ－2分。（1）工作成绩：Ａ－在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。做事果断，工作效率、效果突出，提交的工作策划作为重要的考查方面：工作完成质量很高。Ｂ－能做好本质工作，工作效率较高，工作基本完成。Ｃ－工作效率不高，效果一般。Ｄ－不能很好的完成工作任务，效率低。（2）工作能力：Ａ－具有很强的组织，协调，应变和创新能力。Ｂ－具有较强的组织能力和应变能力，但工作缺乏创新能力。Ｃ－工作能力一般，不能很好处理复杂问题。Ｄ－工作能力差，缺乏积极性。（3）工作作风：Ａ－严格积极，团结同学，具有全面思想，勤于思考，奉献精神，坚持原则。Ｂ－较严格要求自己，有一定群众基础，较坚持原则。Ｃ－思考工作不主动，不太乐于奉献。Ｄ－不坚持原则，没有群众基础。4.《文学院德育测评考核（补充）规定》学生干部如违反此规定中各项检查内容，加倍处罚。（四）、加分情况在《文学院德育量化测评考核制度》对学生干部任职加分的基础上，制定学生会、团委内部加分政策1.在学生会团委工作中有特殊贡献者,视情节情况给予（3--8）分的加分。2.主席团及团委副书记有权给认为比较优秀的成员给予（1--3）分的加分。3.任期期间在各项活动比赛中获奖，国家级加8分，省级加5分，校级加3分，院级加一分。必须提供所获证书证明，级别以单位印章为准。4.够积极为学院、团委、部门工作出谋划策，提出发展和整改意见，意见被采用加3分，未采用加1分，以上交材料为准（五）、额外加分在考核中被评为先进部门该部门所有成员加5分，除此之外，再其余对学生会团委有益方面做出贡献者可酌情加分考核办法:（1)评选工作由团委、学生会主席、副主席、学生会团委办公室牵头组织，对象为全体学生会团委成员。(2)按照考核基本内容的规定，每学期对全体成员做一次总结，考核成绩分为优（80—100分），良（65—80），中（50—65），差（