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监理人员考核表 编号：HTJL/JL-ZP-02- 姓 名 性 别 出生年月 职 称 监理级别 专 业 监理时间 身体状况 联系电话 监 理 任 务 自 我 评 述 及 建 议 签字： 年 月 日 总 监 办、 驻 地 办 （或顾客） 评 价 签字： 年 月 日 监 理 公 司 评 价 签字： 年 月 日 现场监理工作个人考核评定表 编号：HTJL/JL-JK-01- 被考核人姓名： 所属监理机构： 序号 工作要求 考核标准 考核扣分 总分 每次扣分 次 数 扣总分 得分 1 注意监理形象，端正工作态度 衣着不整洁，未配戴监理标识，语言不文明、内务脏乱差，日常生活懒惰 5 1 2 工作态度蛮横，处理问题粗暴，不能以技服人，以理服人 1 3 坚守岗位 已出勤，但擅自脱离工作岗位 10 1 4 对关键工序及隐蔽工程等旁站项目监理不在岗 2 5 监理不在岗，出现施工或质量问题 3 6 监理在岗，出现施工或质量问题 4 7 未按时出勤、归宿 1 8 团结协作 服从领导 与同事不团结，不协作，不顾全大局或制造矛盾 5 2 9 对上一级管理机构及驻地主任的要求落实不到位，且反馈不及时 2 10 熟悉质量标准检测技术 对工程实体及原材料的关键控制指标不能做到烂熟于心，抽查询问时不能正确回答 10 2 11 对基本的检测技术不熟悉，如平面和高程检测、压实度、平整度、弯沉、坍落度等等。 2 12 严格监理过程控制 对现场施工工艺及材料控制不严，对存在问题视而不见 20 3 13 转序检测不认真，未亲自检测或检测项不全 3 14 对不合格的工序或分项进行转序 3 15 对混合料及砼的拌和配合比监控不严格，导致实际施工与配合比不一致，出现偷工减料或违规施工作业 3 16 对不履行监理工作程序的施工单位未做要求或不服从监理却未向上级管理机构报告 2 17 对已完分项拆模后，未对外观及整体情况进行检查 2 18 把好检测试件及原材料质量关 对原材料检测频率不足 15 2 19 不合格材料进场，并已用于工程 3 20 对砼、砂浆试件及原材料未亲自取样、亲自送检并记录试验数据 3 21 与施工单位串通，弄虚作假，给不合格材料或强度试件出具合格报告单 5 22 监理自身要留有试验送检台账，无台账或未记录 2 23 监理日记及内业资料记录规范及时详细 监理日记或内业资料记录不及时 15 2 24 监理日记或内业资料为他人代写 3 25 监理范围项目任一工序转序检测记录未记入监理日记或记录不全 3 26 监理日记中的检测数据不详细，未记录检测过程数据，对已完分项工程外观评定不及时或记录不详。 2 27 对施工自检资料审查不细，为错误、虚假的内业资料签字 3 28 严格合同管理，做好投资控制 为不合格分项签字计量、支付 10 3 29 对未施工项目签字计量、支付 4 30 变更审核不细，与实际工程量存在较大偏差。 3 31 廉政建设 为个人私利有意为难刁难施工单位，吃、拿、卡、要。 10 10 合 计 100 　 考核人签字: 考核日期: 年 月 日 试验监理工作个人考核评定表 编号：HTJL/JL-JK-02- 被考核人姓名： 所属试验机构： 序号 工作要求 考核标准 考核扣分 总分 每次 扣分 次数 扣总分 得分 1 注意监理形象，端正工作态度 衣着不整洁，未配戴监理标识，语言不文明、内务脏乱差，日常生活懒惰 5 1 2 工作态度蛮横，处理问题粗暴，不能以技服人，以理服人 1 3 坚守岗位 已出勤，但擅自脱离工作岗位 10 1 4 未按时出勤、归宿 1 5 团结协作、服从领导 与同事不团结，不协作，不顾全大局或制造矛盾 5 2 6 对上一级管理机构的要求落实不到位，且反馈不及时 2 7 熟悉质量标准检测技术 对工程