ui面试评价表.doc

技术类面试评价表 姓 名 应聘部门 应聘岗位 资料来源 应到时间 实到时间 完题时间 第一部分　考察应聘者的综合素质 评定项目 着眼点 人力资源评定 (a很好，b较好，c一般，d差) 部门评定 (a很好，b较好，c一般，d差) 态度仪表 衣着打扮是否得体，言行举止是否得体，态度如何。 工作积极性 是否主动积极承担各项工作 团队精神 是否具有合作意识，是否能接受不同的意见，能否进行有效地沟通。 创新性 在工作中是否具有创新精神 学习力 是否有较强的学习欲望及学习能力 言语理解和表达能力 能否理解他人的意思，表达是否流畅，内容是否有条理、富逻辑性，用词是否准确、恰当、有分寸。 稳定性 是否经常换工作，是否有集体荣誉感，是否诚实有责任感。 发展潜质 过去经历及职涯规划 薪水 第二部分　考察应聘者的专业知识和技能 （请面试部门根据岗位说明书，列出二至三个岗位关键胜任能力及考核要点） 考核方向 考核要求 部门评定 (a:很好 b:较好 c:一般 d:差) 美术功底 基本的美术功底，色彩运用和把握，设计能力 Web代码能力 HTML、CSS编写能力，熟悉度 用户体验 易用、易操作性设计 人力资源部意见 推荐部门 部门意见 拟试用岗位 推荐部门 副总经理意见 总经理意见 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------