兰州师专数学系班主任考核办法.docVIP

经贸管理分院班主任考核办法????为评价班主任的工作，调动班主任积极性发挥班主任的作用，特制定本考核办法。 一、考核原则考核“公开、公正”的原则的原则、考核方式 每年的月对上一学年班主任工作考核。2、班主任考核学生评议相结合的方式。、考核考核的结果分为优秀合格个等级????4、凡有下列情况之一者，考核的等级为： ????； ???； 学生对的工作情况进行。?。 ??? 二ＯＯ七年十月 附表1: 我 心 中 的 班 主 任 班级： 时间： 班干部/普通同学 学生评分 评价内容 差 1分 较差 2分 一般 3分 较好 4分 好 5分 1、爱岗敬业，关心学生的学习生活 2、有亲和力、威信高，师生关系融洽 3、做好班级的日常管理工作 4、同学有班级归属感，热爱班级 5、抓班级学风建设，有措施，有办法，效果明显 6、班风良好，同学关系融洽 7、经常和学生谈心，关心爱护学生 8、多次去学生寝室看望同学 9、每学期都召开班会，布置工作，了解班级情况 10、在需要班主任帮助时，能找到班主任 11、帮助学生解决实际困难 12、参加班级活动 13、在突发事件时，及时赶到现场并妥善处理 14、关心学生成长，培养学生的宽容与合作精神 15、注重专业引导，使同学们了解专业 16、指导学生开展生涯规划，使同学们明确未来发展目标 附表2: / 学年经贸管理分院班主任工作业绩量化考核表 班级： 班主任： 考核指标 量化考核标准 最高分 资料来源 得 分 备 注 学习情况 学习成绩 按学年班级平均学分绩点排名，年级排名前30％的班级得20分，年级排名后30％的班级得12分，其它班级得15分。 20分 教务正方系统 考试违纪 学年内学生无考试违纪得20分，发生违纪情况每人次扣10分，扣完为止。 20分 学院文件 不及格门次 不及格课程每门扣0.5分，扣完为止。 20分 教务正方系统 班级考核情况 班级综合考核为A等得10分，B等8分，C等6分。 10分 学校、学院、分院相关文件 学生违纪情况 学年内学生无违纪现象得20分，警告，严重警告每人次扣5分，记过（含）以上处分每人次扣10分，扣完为止。（不包含考试违纪） 20分 学院文件 班主任会议参加情况 积极参加班主任会议，全勤为10分，缺席1次扣5分。 10分 分院备案 加分 CET4 大二CET4通过率50%、大三CET4通过率60% 10分 教务正方系统 学费情况 班级零欠费 10分 计财办 课外科技 获省级一、二、三等奖分别得8、6、4分/人次；获校级一、二、三等奖分别得4、3、2分/人次；获院级一、二、三等奖分别得2、1、0.5分/人次。团体计1次 10分 相关文件、证书 总 分 附表3: / 学年经贸管理分院毕业班班主任考核表 班级： 班主任： 考核指标 量化考核标准 最高分 资料来源 得 分 备 注 毕业情况 学生都如期毕业2分，每人次未如期毕业扣0.5分 2分 教务正方系统 违纪情况 学年内学生无违纪现象得2分，警告，严重警告每人次扣0.5分，记过及以上处分每人次扣1分，扣完为止。 2分 学院文件 就业情况 8月25日前学生签约率90%得2分。 2分 分院学工办 学费情况 在学院规定日期前班级零欠费得1分，每人次欠费扣0.5分。 1分 计财办 班主任会议参加情况 积极参加班主任会议，全勤为1分，缺席1次扣0.2分。 1分 分院备案 加分 课外科技 获省级一、二、三等奖分别得0.8、0.6、0.4分/人次；获校级一、二、三等奖分别得0.4、0.3、0.2分/人次；获院级一、二、三等奖分别得0.2、0.1、0.05分/人次。团体计1次 1分