团队文化感言.pptVIP

使命愿景 一、使命愿景 事在人为 我们永远不变的信念 二、学习发展 学习的目的意义 学习的方式方法 三、价值理念 神墨价值理念感言 四、制度执行 最后感悟 神墨十荣十耻 以热爱神墨为荣，以损害神墨为耻； 以努力工作为荣，以倦怠懒惰为耻； 以高效务实为荣，以拖拉空谈为耻； 以勇于创新为荣，以墨守成规为耻； 以谦虚好学为荣，以骄傲落后为耻； 以心胸宽大为荣，以气量狭小为耻； 以团结互助为荣，以自私自利为耻； 以真诚友善为荣，以虚伪冷漠为耻； 以不怕困难为荣，以知难而退为耻； 以艰苦朴素为荣，以奢侈浪费为耻； 神墨团队文化 1 2 学习发展 3 价值理念 4 制度执行 内容 5 最后感悟 神墨使命 神墨主人翁 神墨是促进社会发展帮助人类进步的光辉事业。神墨使命是教育事业的使命，不是赤裸裸的企业盈利，是一项艰巨的事业使命。 我愿融身教育，扎根神墨，发光发热。建立主人翁意识，奉献神墨，把神墨教育当成自己的事业。 我们的共同愿景 在世界大舞台中打造中国少儿教育第一品牌。 我们共同的努力奋斗 学无止境，学习是一切知识与能力的源泉。要发展就要积蓄知识与能力，就要不断学习。 个人的发展推动企业的发展，企业的发展促进个人的发展。 学习是为自己而学 1、学习是生命的重要组成部分 2、学习是生活、社交、工作的基础 3、学习是提升自身最有效的方法 选择合适的学习方法 1、端正学习态度，把握学习的机会 2、选优弃劣，向他人学习 3、合理调节勤奋与方法的比重 个人的学习成长能够增加团队的竞争力与凝聚力，团队不是一个人的团队是大家共同奋斗的心理场所。强大的个人不一定能造就强大的团队，但是强大的团队必然铸造强大的个人。 感言 神墨工作就是一个学习积累的过程，是不断前进的征途。工作的本质是学习，只有不断的学习才能更好的完成工作。 A 做事先做人 先成人才能后做事，做什么样的人决定你做什么样的事。 做任何事要学会衡量自己，结合自己的优缺点最好的去完成。 C 困难到底有多难？ 做事先问自己为什么要做；再问怎么样去做。 没有解决不了的困难，只有解决不了困难的人。 B 树立目标 一般来讲，大目标成就大事业；小目标促成小事业。 为自己树立一个大目标和多个小目标，通过对小目标的实现最终实现大目标。 神墨的“神”告诉我要有事业心、不怕困难、提高效率 。 神墨的“神” 踏实做人、以身作则、坚持自我、增强竞争实力。 做好自己 勤于观察、敢于思考、让平凡的事情得到不平凡结果。 学会创新 安全最重要 安全是基础，是我们生命的最低保障，是基础之基，重中之重。 职业规范 以教书育人为最根本目标，从各个方面做出表率，以身作则。 道德规范 道德规范是教师的最基本要求，教书育人最先教的是德。 管理制度 无规矩不成方圆，必要的制度不是墨守成规是一种文明的体现。 速度与激情 工作的速度与激情直接影响工作的成果。有质量的速度和积极的激情是工作成果的有力武器。 企业品牌认识 企业的品牌不是利益，不是广告，是企业深厚的文化底蕴，是印在人们心中的坚实烙印。 坚守信念超越自我 超越别人称不上成功，超越自我才是真正的挑战，坚守信念能为你串联超越自我的一切能量。