公务员职位晋升.pptVIP

二 职务晋升 职务晋升的原则 职务晋升的条件 职务晋升的方式 职务晋升的程序 职数限额和逐级晋升 （一）职务晋升的原则 以逐级晋升为原则，破格晋升或越一级晋升为例外。 晋升原则 德才兼备、任人唯贤 注重实绩原则 民主公开，平等竞争 依法实施 （二）职务晋升的条件 1、 职务晋升的条件 标准条件 政治立场、思想品质、工作能力及业务水平等方面的要求 资格条件 （1）学历：公务员的文化程度和知识水平 （2）资历：公务员的服务年限和工作经历 1：我国公务员职务晋升所需要的标准条件 必须能坚定的贯彻党的基本路线和国家的各项方针、政策；有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事，具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力。 * 2：我国公务员职务晋升所需要的资格条件 （1）学历 晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升处、司(厅)级正副职，一般应具有大学本科以上文化程度。 除此之外，还有一些其他方面的要求，如要求身体能坚持正常工作，符合任职回避规定等。另外对少数因工作特别需要，德才表现和工作实绩特别突出的，可以适当放宽在学历、资历方面的要求，但需按规定报有关部门审核同意。 （2）资历 晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助力巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上，其中晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。 （3）考核成绩 公务员在晋升职务前的年度考核中，连续两年优秀或连续三年被确定为称职以上。 （三）职务晋升的方式 按照晋升人员的来源不同：晋升可分为内升制和外补制。 （三）职务晋升的方式 按照晋升的幅度不同，晋升可分为常规晋升和越级晋升。 越级晋升 越级晋升：是指对特别优秀的公务员或者工作特别需要的，按照规定的公务员职务序列顺序跨越一个职务层次晋升职务。 * 职务层次 领导职务 非领导职务 国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 （三）职务晋升的方式 按照晋升的标准不同，可以把公务员职务晋升分为年资晋升、学历晋升、功绩晋升、招聘晋升、自荐晋升、推荐晋升、委任晋升等多种方式。 *