- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工资集体协商汇报材料
工资集体协商汇报材料
县餐饮行业开展工资集体协商工作调研情况汇报
2010-9-21 调研报告 好评数:14
-
-
为全面真实地了解掌握我县餐饮行业职工收入状况,促进劳动关系和谐稳定,更好地维护职工正当的工资收入权益,保证我县第三产业快速健康发展,近期,我们成立调研组,采取以点代面的方法,选择了3家餐饮企业,对工资集体协调工作开展情况进行了调研。现将调研情况汇报如下:
一、我县餐饮行业开展工资集体协商工作的情况
我们以为试点,开展了工资集体协商谈判工作,县工会工作人员和酒店工会密切配合,推行了工资集体协商制度。具体做法:(1)确定工资集体协商的基本内容:一是最低工资标准;二是职工工资发放时间和支付方式;三是资金、津贴水平和分配方法;四是职工在加班加点、法定节假日期间的工资标准;五是职工保险、福利方面的待遇标准。(2)严格按照文件和《工资集体协商试行办法》规定的内容和程序进行。(3)根据酒店实际情况,在不影响正常营业的情况下,由职工推选出代表参加协商。
二、通过试行工资集体协商制度,已取得初步成效
一是通过工资集体协商保障了职工的分配权。在企业建立工资集体协商制度,能保证企业职工的切身利益,从而使职工的经济分配权得到了制度上和现 本文来自那一世范文网 为您整理,更多范文请访问:/zongjie/diaoyanbaogao/0e902005a0b66026.html
荐申报材料 (4000字) 荐项目申报材料真实性声明 荐申报材料目录 荐绿色社区申报材料 (800字) 荐上市申报材料
1 / 1
1 / 1
您可能关注的文档
- 客户满意度整改报告.doc
- 宠物兔项目商业计划书.doc
- 客房整改报告.doc
- 安防监控鉴定材料,申报科技进步.doc
- 客运管理所事迹材料.doc
- 定安县教育教学研究培训中心送教下乡.doc
- 家乡环境状况调查报告活动心得.doc
- 客房整改方案.doc
- 家兔血压实验报告.doc
- 家具漆实验报告表.doc
- 中级风险管理-中级银行从业试题《中级风险管理》预测试卷及完整答案详解(考点梳理).docx
- 押题宝典中级银行从业资格之中级风险管理通关考试题库含答案详解(综合卷).docx
- 押题宝典中级银行从业资格之中级风险管理考试题库参考答案详解.docx
- 押题宝典中级银行从业资格之中级风险管理试题及答案详解(各地真题).docx
- 押题宝典中级银行从业资格之中级风险管理模考模拟试题及答案详解【全国通用】.docx
- 中级风险管理-中级银行从业试题《中级风险管理》预测试卷【含答案详解】.docx
- 押题宝典中级银行从业资格之中级风险管理考试题库附答案详解【模拟题】.docx
- 押题宝典中级银行从业资格之中级风险管理模考模拟试题带答案详解(突破训练).docx
- 中级风险管理-中级银行从业资格考试《中级风险管理》综合练习附参考答案详解(满分必刷).docx
- 中级风险管理-中级银行从业试题《中级风险管理》预测试卷学生专用附答案详解.docx
文档评论(0)