领导干部情感智力的开发与应用定稿.pptVIP

领导干部情感智力的开发与应用;1.为什么有些学业成绩优异者走上社会并非是优秀人才，而一些成绩平平者却反倒成了社会佼佼者？ 2.为什么有些工作能力强者并不是晋升提拔快的，而一些工作能力相对弱者却能平步青云？ 3.为什么有些人在机关工作心灰意冷、力不从心；而有些人却踌躇满志、意气风发？ 4. 为什么有些领导人工作轻松自如、游刃有余，政绩 突出；而有些领导人却忙忙碌碌、心力憔悴，反倒政绩平平？ ;21世纪的热门话题——情感智力;领导干部情感智力的开发与应用;一、领导干部情感智力的内涵;（三）情感激励能力 领导干部的情感激励能力是领导干部依据组织目标，调动、指挥自身及他人情绪的能力，包括情感的自我激励和激励他人两个方面，是领导干部情感智力的动力。 ; 情感智力;主要内容： （一）研究情感智力的重要价值 （二）研究情感智力的现实意义 ;（一）研究情感智力的重要价值 1.身心健康的需要 2.伦理道德的需要 3.人情管理的需要 4.事业成功的需要;1.心理健康的需要 IQ高的人和IQ低的人谁更幸福？ EI高的人和EI低的人谁更幸福？ 中华医学会会长、中国工程院院士钟南山日前指出一切不利于人体健康的因素中，最能使人健康折损、寿命缩短的莫过于不良的情绪和恶劣的心境。;3.人情管理的需要 今年3月l9日《重庆商报》报道说利用职务之便索贿、受贿的原重庆渝中区某公安分局一落马官员庭审中语出惊人：“我收的不是钱，是人情！”;（1）积极的心态； （2）明确的目标； （3）多走些路； （4）正确的思考方法； （5）高度的自制力 ； （6）培养领导才能 （7）建立自信心； （8）迷人的个性； ; （9）创新致胜； （10）充满热忱； （11）专心致胜； （12）富有合作精神 （13）正确看待失败； （14）永葆进取 （15）合理安排时间与金钱； （16）保持身心健康； （17）养成良好的习惯。; （二）研究情感智力的现实意义 1.领导干部廉洁自律需要情感智力的参与 2.领导干部人格权威需要情感智力的维护 3.领导干部履行职责需要情感智力的配合 4.领导干部事业成功需要情感智力的支持;1.领导干部廉洁自律需要情感智力的参与 “如何对待名利地位、如何获取名利地位，这对团干部是一个重大考验。首先要节制欲望。欲望是无止境的，尤其是现代社会，物欲更具诱惑力，如果青年人管不住自己的欲望，就必然给自己带来痛苦和不幸。” ; “团干部是一个特殊的群体，是青年人中的佼佼者，要懂得‘高处不胜寒’的道理，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵御市场经济下形形色色的诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，切不可贪一时之利，毁一世之功。”;2.领导干部人格权威需要情感智力的维护 莫洛是美国纽约最著名的摩根银行的董事长兼总经理，他那总经理的宝座，使他年收入高达100万美元。他最初不过在一个小法庭做书记员而已，后来他的事业得以如此惊人的发展，究竟靠的是什幺法宝作后盾呢？; 3.领导干部履行职责需要情感智力的配合 情感智力能力强的领导者表现出成熟的人格特征： （1）在对待现实的态度上，真诚热心，勤奋认真 （2）在意志上，目标明确，行为自觉，积极主动 （3）在理智上，想象力丰富，逻辑能力强 （4）情绪上，情绪稳定而平衡 ;4.领导干部事业成功需要情感智力的支持 戈尔曼曾做过专门的研究来证明情感智力对个人成功的重要性。 数据表明，智商和技能，两者的作用 加起来，还不如EI的作用大；而且位置 越高，EI的作用越大。在高层领导中， EI的作用差不多达到85％。 ;三、领导干部情感智力的开发;（一）培养情感觉悟能力 1. 加强认知，正确评价 EI的构成：意志；自我评估；自信；同理心；团体意识；服务；情绪自制；坦诚；适应力；成就动机；冲劲；领导力；影响力；发展力；创新力；冲突管理；建立联系；团队能力 2.深入基层，深化体