东南国际项目奖惩制度.doc

东南国际项目奖惩制度 东南国际项目奖惩制度提要：服务态度以外的原因遭客户投诉，主管查实后给予该销售员书面警告，并罚款￥100元。累计三次，经销售经理同意根据公司规定给予该销售员处分 于 东南国际项目奖惩制度 一、惩戒 1、迟到或早退一次扣罚基本工资￥10元。 2、旷工一次扣基本工资￥20元，全年累计旷工三次者除名。 3、不按规定着装每次扣罚基本工资￥20元。 4、如销售员在销售前台吃东西以及阅读与销售无关的报刊杂志，每人每次扣罚基 本工资￥20元。 5、销售员私下为客户转让物业向客户收取任何费用立即除名。 6、销控出现错误将视情况给予相关人员处罚50元至100元。 7、销售员不按规定填写客户接待相关记录或公司规定的其他表格，视情况给予每 次50--100元的处罚。 8、如因随意向客户许诺，给公司造成经济损失由当事人承担，并处罚100元至500元。 9、销售员不按顺序接待客户，遭其他销售员书面投诉，第一次给予口头警告；第二次给予书面批评，罚款￥10元；第三次以后每次罚款￥20元，写出书面检查。 10、服务态度以外的原因遭客户投诉，主管查实后给予该销售员书面警告，并罚款￥100元。累计三次，经销售经理同意根据公司规定给予该销售员处分。 11、经发生客户接待规定中第8条的情况，将视情节轻重处罚，第一次给予肇事方罚款￥100元，并给予书面警告；第二次立即开除。 12、销售员若因客户接待规定第9条遭到其他销售员投诉，影响成交，主管查实后给予书面警告，并罚款￥100元。 13、销售员涂改客户登记原始记录或跟踪记录等，一经发现，视为作弊行为，第一次给予通报批评，成交提成充公；第二次立即开除 14、销售员若因服务态度问题遭客户书面投诉，立即辞退。 15、一旦发现严重违反现场基本工作制度第24条的情况者予以解聘。 二、奖励 1、受到客户书面表扬的根据实际情况，给予50元-100元的奖励。 2、每月销售冠军奖 50元/人 3、季度销售能手奖 00元/人 4、突出贡献奖 200元/人 5、超额完成任务奖 00元/人 6、行政口头表扬 7、全公司行政通报表扬 于 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students