班子四风整改方案.docVIP

班子四风整改方案 篇一：群众路线整改方案-领导班子专题民主生活会四风整改措施 群众路线教育实践活动 专题民主生活会重点问题整改措施 （全文2700字，针对重点整改4个方面的13个问题，有28条措施） 按照上级的统一部署，XXX党委班子对收集的意见、建议进行了认真分析和整理，查找了在“四风”方面存在的主要问题共13条。为扎实抓好整改，特制定以下整改措施。 一、在形式主义方面 1、问题表现 一是学习重形式轻效果；二是抓落实打折扣；三是作风不够深入；四是工作效率不高。 2、整改措施 （1）不断改进学习教育方法 ①XXX领导班子主要抓好对中层以上干部的学习培训和面向XXX全体干部职工的重大活动的集中教育。（责任领导：XXX） ②办公室要负责统筹协调和引导，抓好学习安排、学习督查、学习考核和考核结果的运用。（责任领导：XXX） ③各党支部、科室要采用灵活的形式，按上级要求组织好政治学习和业务学习在“人员、时间、内容、效果”上的落实质量。（责任领导：XXX） （2）创造性抓好工作落实 ①对上级的各种文件精神，要认真加以分析研究，结合XXX， 提出切实可行的方案，减少中间环节，从严控制发文，严禁以文件落实文件。（责任领导：XXX） ②认真落实上级文件精神，坚持按权限审批会议，从严控制各种活动的规模和参与人数，可开可不开的会议坚持不开，严禁以会议的形式落实上级会议精神。（责任领导：XXX） ③研究科学的工作考核方式，不搞一 锅端，坚决反对简单用参与人数、文件份数等指标的考核方式。（责任领导：XXX） （3）改进工作作风，提高工作效率 ①严格落实目标任务考核制度，确保以XXXX为中心的各项工作稳步推进。（责任领导：XXX） ②对上级安排的临时性的重要工作，要具体到责任领导、责任科室和责任人，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整链条。（责任领导：XXX） ③加强对分管科室工作的帮助指导，特别是对科（室）在工作中遇到的困难和问题，分管领导要主动关心、主动帮助，不能一味批评指责，要主动承担责任，多从自身领导责任上找主观原因。（责任领导：XXX） 二、在官僚主义方面 1、问题表现 一是服务意识不强；二是关心职工不够；三是管理方法简单。 2、整改措施 （1）强化服务与沟通意识 ①主动与服务对象加强联系。要主动履行职责和勇于承担责任的意识，院办要统筹安排，确保班子成员每人每年不少于4次领导到厂矿、企业及其他服务单位进行现场调研、督查。（责任领导：XXX） ②做好服务对接。从站在服务对象热切需求上思考问题，摆正自身的位置。班子成员要深入了解服务对象需求，对企他们提出的问题，能当场回答的当场回答，能当场解决的当场解决，不能当场回答和解决的，要做好解释工作。决不能含糊其词，推卸责任，也决不允许随意乱表态。（责任领导：XXX） ③坚持有问题必回复。无论服务对象通过什么途径提出的什么问题，经班子研究后，要在许可的时间内，由相关科室通过电话、信函等形式给企业明确的回复。（责任领导：XXX） （2）及时帮助解决职工困难 ①在坚持分级谈心的基础上，认真落实好谈心交心制度，党办要注意掌握职工个人思想情况，并及时上报党委，班子成员要主动靠上前帮助职工解开思想包袱，营造更加和谐团结的工作环境。（责任领导：XXX） ②在坚持落实好对生病住院、婚丧等看望制度的基础上，工 会还要加强掌握职工其他方面的困难和情况，并及时上报，在政策范围内，协调一定的资源，力所能及地帮助职工解决一些特殊困难。（责任领导：XXX） ③积极争取上级领导和机关的支持，进一步改善职工的办公条件和工作环境。（责任领导：XXX） （3）杜绝简单粗暴管理方式 ①认真落实班子成员“一岗双责”。在管理好业务工作和具体工作基础上，加强对所属部门人员的思想和行为管理。特别是要坚持以身作责，模范带头，认真落实好《中央八项规定》、《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《党员干部生活作风“十二不准”》、《五个专项行动》等纪律要求。（责任领导：XXX） ②进一步依靠制度加大劳动纪律执行力度。严格落实人员的要求，实现规范、依法、严格、科学和文明的制度管理。扭转个别人不遵守工作纪律、自由散漫、无故迟到早退、串岗脱岗等违反劳动纪律的行为。进一步解决好个别班子成员拉不下脸面，怕得罪于下属人员，而存在迁就照顾、失之于宽、当老好人等思想。（责任领导：XXX） ③加强个人修养，善用领导艺术。班子成员要加强学习，提高领导艺术，注意管理方式方法。特别是在遇到问题和矛盾时，作为领导一定要冷静，尽可能换位思考，多沟通、多征求大家意 义。特别是在语言行为上，要杜绝简单粗暴，努力做到让大家都能接受。（责任领导：XXX） 三、在享乐主义方面 1、问题表现 一是工作