班子整改方案 (4000字).doc

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班子整改方案 (4000字)

班子整改方案 (4000字) XX党支部班子整改方案 根据《XXX深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,为切实解决好局党委班子在“四风”、关系群众切身利益、服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题,确保XX班子教育实践活动取得实效,现制定整改方案如下: 一、 总的要求和主要原则 认真贯彻落实中央和省、市党委的部署要求,特 别是按照习近平总书记系列重要讲话和批示精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,在深入开展“回头看”的基础上,针对查找出来的局党委班子作风方面的突出问题,逐一制定整改措施,逐一明确整改时限,逐一落实责任主体,认认真真扎好整改,实实在在建章立制,切实以解决问题的实际成效,促进班子作风转变,赢得广大群众满意和拥护,为推动XX健康和谐发展提供坚强保证。 1.坚持统筹推进原则。对需要整改的问题统一谋划、通盘考虑,既注重当前又注重长远,既着眼全局又突出关键领域,按照轻重缓急和难易程度,对问题进行分类排队,逐步推进解决。 2.坚持标本兼治原则。对存在的问题“里外同时用药”,既注重解决表象的“病症”,更注重解决实质的“病根”,既重视对问题的短期专项整治,更重视对问题的长期根本解决,切实祛作风之弊、树新风正气。 3.坚持开门整改原则。及时向社会公开整改内容、目标、时限、责任主体和进展情况,真正做到敞开大门,将整改全过程置于群众监督之下。 4.坚持改革创新原则。从全面深化改革入手,用改革的思维、创新的方法进行深入整改,深度破解作风建设上的重点难点问题,探索具体有效管用的措施办法,攻坚克难,治本溯源。 5.坚持注重长效原则。围绕“常”、“长”二字,做好制度的立、改、废,强化用制度管权、管人、管事的刚性约束,由浅入深,用制度固化整改成果,推动作风建设的制度化、规范化、常态化。 二、整改主要任务、措施要求和责任主体 (一)需要常抓不懈、持之以恒解决的问题 1.关于提高党性修养,加强班子建设的问题 整改措施和要求:坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容,在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性,提高思想理论素质,深入基层联系员工,努力破解XX事业发展难题,始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民主的决策机制上增强党性,充分发挥职代会在XX决策和管理中的作用。 主要责任人: 责任部门: 时限要求: 2.关于践行党的宗旨,解决突出问题的问题 整改措施和要求:坚持群众观念,牢固树立“权力就是责任”的意识,深入了解X史X情,从XX实际出发,全心全意依靠职工,真抓实干,开拓创新,创造出经得起实践、员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题,特别是关系XX发展的重大问题和员工反映强烈的问题,坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则,认真落实整改,以解决实际问题的成效赢得XX满意。 主要责任人: 责任部门: 时限要求: (二)需要立足长远、扎实用力解决的问题 1.关于服务群众意识薄弱的问题 问题表现:群众观念、为民意识不够强,对待上级和普通职工不一样,对职工诉求有时不耐心、不尽心,对基层反映的问题有时没有及时处理。 整改措施和要求: 1.加强群众路线学习,更新观念,增强为民意识,热情地服务好XX,设立意见箱和电子邮箱,畅通下情上达的接访渠道。 2.对群众提出的具体问题及时研究、反馈,立行立改。 主要责任人: 责任部门: 配合部门: 整改时限: 2.关于整改好人主义的问题 问题表现:从严管理畏难,考评排序畏难,不愿担当,存在好人主义。 整改措施和要求: 1.从领导干部开始,带头过好“人情关”,加强领导艺术和执行力方面的学习、锻炼,提升XX能力。 2.完善考核机制,发挥职代会作用,在评先评优工作中充分发扬民主。主要责任人: 责任部门: 配合部门: 整改时限: (三)需要回应百姓期盼、立即解决的问题 1.关于个别办公室人员拥挤的问题 问题表现:各办公室面积小,人员多,人均办公面积不足5㎡,影响办公及各项工作的开展。 整改措施:与个别办公室进行调换,并将个别人员排至空间较大的XX室共同办公。 主要责任人 责任部门: 配合部门: 整改时限: 2.关于外墙茶色玻璃影响通风及采光的问题 问题表现:安装在外墙的一排茶色玻璃,挡住了个别办公室原有窗户,直接影响通风及采光。尤其到夏天这些办公室倍感

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