内蒙古师范大学新一轮人事管理制度改革方案.docVIP

教育科学学院教辅岗位绩效考核实施办法 （试行） 根据《关于印发内蒙古师范大学绩效工资实施方案的通知》（校发〔2015〕47号）等文件精神，制定本办法。 辅人员主要职责是为人才培养、科学研究、学科建设提供保障服务。其工作表现形式是管理、服务和业务研究。对非教师专业技术岗位的考核，要坚持以服务质量为主，并兼顾业务研究进行评价；坚持定性考核为主并体现专业水平；构建服务质量、业绩成果相结合的绩效评价机制，促进非教师专业技术人员服务教学科研工作的积极性。 一、考核内容 教辅人员工作性质出发，评价内容包括服务质量和业绩成果。服务质量评价，包括德、能、勤、绩四项内容，分别考核非教师专业技术人员的政治表现、思