毕业生如何选企业企业如何选毕业生(万洲)要点.ppt

如何选企业 企业如何选人 ——赠大中专毕业生 一、人才的标准是什么 近几年，每年企业都招聘大量的大中专毕业生，为今后发展积蓄人才。但这并不意味着，这些大中专毕业生一进了厂就能成为对企业有用的合格人才。相当一部分的毕业生，有的由于自身期望值过高，对现状不满；有的出于权宜之计的考虑，只把企业当作日后跳槽的跳板；有的则缺乏上进心，安于现状，反映在工作中消极怠工。以这些心态加入企业，当然不能指望他们成为有用之才。 那么合格人才的标准到底是什么？大中专毕业生怎样才能成为人才呢？高等学校的目标是培养人才，但仅有科技文化知识是不够的。一个合格人才，首先应是一个合格的人，无论干什么他应该敬业、勤奋、有责任心，这也是做人最起码应具备的品质。而要成才，在勤奋、敬业之外，有没有人才脱颖而出的环境和平台也是非常重要的。从各方面来看，企业为他们创造的硬件环境和软件环境都不错，然而正是因为他们缺乏那些做合格人的起码品质，就不能成为企业所希望的合格人才。 究其原因，是我国高等教育中存在着一些忽视思想品德和人生观教育的急功近利的现象。作为毕业生，应端正就业态度，选好水源，做好人生定位，踏踏实实、勤勤恳恳、把井打深，为自己的事业发展打下良好的开端，对国家、对自己、对家庭、对父母都是件好事。 二、人才对企业的重要性 企业的竞争是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源，因此