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商业地产项目销售队伍考勤制度 商业地产项目销售队伍考勤制度提要：上班迟到10分钟内（不包括10分钟），每人每次扣20元；迟到10至20分钟内 来自地产E网 商业地产项目销售队伍考勤制度 ㈠、上班时间 1、周一至周五：早班9：00－5：30晚班10：30－19：00 2、周六、周日：早班9：00－5：30晚班10：30－19：00 注：可视销售阶段工作情况调整。 ㈡、请假规定 销售人员请假需提前填写请假单，请假三天以内（含三天）由部门经理审批，超过三天须报营销总监批准。请假超过半天，必须为事假或病假。病假需提供区级以上医院的证明，每月底薪及补助根据考勤按实际出勤日数发放。 病假规定： 1、病假须持当次有效病假条，并报部门主管批准。 2、带薪病假每月有1天，超出1天则按事假处理。 3、相关请假条应在当月交行政部备案。 事假规定： 1、须提前一天书面申请，并报批现场经理批准。 2、未提前申请的事假，按双倍事假处理。 3、请假在一天以上（包括一天）两天以内须现场经理签字批准。 4、请假在两天以上须通过现场经理并由项目经理签字批准。 5、事假以半天为下限，4天为上限。 6、年假以深圳总公司规定为准。 7、相关请假条应在当月交行政部备案。 正常休息规定： 1、每月可安排4天休息。 2、周六、周日和销售活动不安排休息。 3、调休必须提前一天申请，并由现场经理签字批准。 迟到、早退和旷工规定： 1、上班迟到10分钟内（不包括10分钟），每人每次扣20元；迟到10至20分钟内（不包括20分钟），每人每次30元；迟到20至30分钟内（不包括30分钟）每人每次40元；每月累计迟到3次或每月迟到时间累计达30分钟至2小时内（不包括2小时），作旷工半天处理；每月迟到时间累计超过2小时，作旷工一天处理。 2、未经经理同意擅自离开工作岗位30分钟以内，每人每次扣20元。 3、未经经理同意擅自离开工作岗位超过30分钟而在2小时内，扣除当日工资。 4、未经经理同意擅自离开工作岗位超过2小时按旷工处理，旷工一天计一次。 5、旷工一次按当月工资20%扣除，累计2次扣除当月工资，情节严重者给予除名。 ㈢、其他： 一、惩罚 1、不按规定着装每次扣罚基本工资￥20元。 2、如销售人员在销售前台吃东西以及阅读与销售无关的报刊杂志，每人每次扣罚基本工资￥20元。 3、销售人员私下为客户转让物业向客户收取任何费用立即除 名。 4、销控出现错误将视情况给予相关人员处罚100元至500元。 5、销售人员不按规定填写客户接待相关记录或公司规定的其他表格，视情况给予每次20-50元的处罚。 6、如因随意向客户许诺，给公司造成经济损失由当事人承担，并处罚500元至1000元。 7、销售人员未完成当月销售任务，按未完成任务的比例扣除佣金，并进行末位淘汰排位。连续两月未完成任务，且居末位者，自动离职。 8、销售人员上班煲电话粥发现一次罚款50元。 二、奖励 i.全勤奖：全年度全勤 奖额度金：全年度全勤200元 ii.月销售冠军奖:营业收入的6%（月评） iii.行政口头表扬； iv.全公司行政通报表扬。 销售人员迟到、早退或擅离工作岗位超过半小时计为旷工。旷工一次扣基本工资￥30元，全年累计旷工三次者除名。 来自地产E网 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral educati