我国中小型非公有制企业对高校毕业生就业需求调查问卷.docVIP

★★★★★ 我国中小型非公有制企业对高校毕业生就业需求调查问卷 ? 您好！为促进高校毕业生到中小企业就业，我们承担了教育部“关于拓宽高校毕业生到中小企业就业渠道的研究”课题。本次调查主要是了解中小企业对高校毕业生就业需求情况。 此问卷为匿名填写，您的回答将对本研究具有重要价值，并对政府出台鼓励高校毕业生到中小企业就业的政策提供有价值的参考意见。本问卷所获得的资料供研究报告分析之用，我们承诺您所填写的问卷内容将受到严格保护，不会对您造成任何不利影响。非常感谢您参加本次调查！ 北京工商大学 ? 为保证调查的质量，请您按照问卷说明填写问卷： （1）请您填写问卷中的所有问题，不要漏答。 （2）除注明多选题外，其他每题只能选一个答案，多选无效。 （3）请您根据您的实际情况和真实感受回答问题。 第一部分，请根据您的实际情况，将数字填入空格或在相应选项上画√。 1.公司名称： ，所在地 省 市 2.公司员工总人数： 人，公司年销售额： 万元 3.目前公司员工中具有本科学历的有： 人，近两年来录用的大学生 人 4.目前公司中层和高层管理人员有： 人，其中具有本科学历的管理人员： 人 5.公司所属行业是： (1)制造业 (2)电力、石油等能源行业 (3)计算机 (4)通信业 (5)建筑业 (6)交通运输/物流 (7) 住宿和餐饮业 (8)批发和零售业 (9)传媒业 (10)文化教育/咨询 (11)中介服务业 (12)其他 6.公司所有制性质： (1)有限责任公司 (2)股份有限公司 (3)合伙企业 (4)个人独资企业 7.公司运营年限： (1)不到1年 (2)1-5年 (3)6-10年 (4)11-20年 (5)20年以上 8.公司总经理学历： (1)高中/中专及以下 (2)大专 (3)本科 (4)硕士及以上 9.相对于前些年，近两年到贵公司求职的大学生： (1)增加了很多 (2)增加了一些 (3)差不多 (4)减少了一些 (5)减少了很多 10.相对于前些年，近两年贵公司录用的大学生： (1)增加了很多 (2)增加了一些 (3)差不多 (4)减少了一些 (5)减少了很多 11.在未来一两年内，公司是否会增加大学生员工： (1)可能会大幅增加 (2)可能小幅增加 (3)可能不会增加 (4)可能小幅减少 (5)可能大幅减少 12.如果公司经营没有扩大，您会因政府促进高校毕业生到中小企业就业的优惠政策而增加雇用大学毕业生人数吗？ (1)会较大幅度增加 (2)会小幅增加 (3)不会增加 (4)说不准 13.假设甲具有本科学历，已是专科学历，丙是硕士，除了学历上的差异外，在其他方面都难分上下，并且都符合目前岗位要求，请问谁是您的首选？ (1)甲 (2)已 (3)丙 14.假设甲是有3年以上工作经历的大学生，已刚大学毕业，除了工作经历上的差异外，在其他方面难分上下，并且都符合目前岗位要求，请问谁是您的首选？ (1)甲 (2)已 15.您愿意录用哪类高校的大学毕业生？ (1)全国名牌重点大学 (2)普通高校 16.通常大学生员工能在贵公司工作 年： (1)不到1年 (2) 1-2年 (3)3-5年 (4)5年以上 17.您认同“大学生不愿到中小型企业就业”这一说法吗？ (1)非常认同 (2)比较认同 (3)认同 (4)不太认同 (5)很不认同 如果您选择(1) 或(2)或 (3)，则请问您认为阻碍大学生到中小企业就业的主要障碍在于（多选）：(1)政府政策障碍 (2)中小企业吸引力不足 (3)大学生就业观念 18.您愿意录用什么样的大学生？（多选） (1)综合素质好 (2)专业素质强 (3)无所谓 19.如果贵公司招聘应届大学生，是因为（多选）： 公司需要提高员工的学历层次 (2)需要大学生的知识和技能 (3)发展潜力更大 (4)工作踏实 (5)有热情肯干 (6)好管理 (7)工作上手速度比较快 (8)用工成本较低 (9)公司招不到其他合适人选 (10)其他 20.如果贵公司不愿招聘应届大学生，主要原因是（多选）： (1)对工资待遇要求较高 (2)容易跳槽 (3)知识和技能不符合公司需要