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地产有限公司劳保用品管理办法 地产有限公司劳保用品管理办法提要：劳保用品中的服装须本人亲自领取，确认尺寸型号及件数。领取后，不得以尺寸不合或件数不符要求换领或补发 自 地产有限公司劳保用品管理办法 为规范公司劳动保护用品管理，保证各岗位员工在工作中的安全与健康，树立公司良好的对外形象，避免造成不必要的浪费，结合本公司具体情况，特制定本办法，具体内容如下： 一、劳保用品范围： 员工劳动保护用品是指根据工作需要为员工配置的工作制服、领带、衬衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各类物品。（详见《劳保用品发放表》） 二、公司人力资源部根据本办法的要求，制定购置劳保用品计划，由行政部负责采购、制作等工作。 三、特殊工装或计划外劳保用品须由使用部门提出申请，经人力资源部审核，报公司经理会批准后，方可制作、采购。 四、所属公司劳保用品管理办法自行拟定，经公司经理会批准后方可执行 五、公司人力资源部负责劳保用品的保管、发放工作。 六、集体或公用的劳保用品，各部门应指定专人保管。 七、新员工入职培训后，由人力资源部根据相应岗位，填写《劳保用品申（换）领单》；员工凭单领取。 八、劳保用品中的服装须本人亲自领取，确认尺寸型号及件数。领取后，不得以尺寸不合或件数不符要求换领或补发。 九、员工在领取劳保用品后，承担保管责任；在使用时应精心爱护与保养，如使用过程中有遗失、损坏，使用人或责任人须向人力资源部提出书面解释并参照《劳动用品发放表》，按使用年限折旧赔偿。 十、员工调离本公司时，如劳保用品在使用年限内，由人力资源部根据使用年限进行折旧。（详见附表） 十一员工在公司内部调动岗位时，须依人事变动通知单填写《劳保用品申（换）领单》，交还新岗位不需要的劳保用品、补领所需劳保用品。 十二人力资源部负责回收交还的劳保用品。员工在缴回工装时，必须清洗整洁，否则收取清洗费。 十三员工工装的穿着及仪容仪表要求按照公司《员工手册》有关规定执行。 十四本办法由人力资源部负责解释。 十五本办法自讨论通过之日起执行。 附：劳保用品发放表 自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on