地产置业公司培训师工作条例.docVIP

地产置业公司培训师工作条例 地产置业公司培训师工作条例提要：培训是现代企业人力资源开发的重要内容。培训师是现代企业的重要职务之一，是企业培训工作的策划者、组织者、实施者 地产置业公司培训师工作条例 一、培训是现代企业人力资源开发的重要内容。培训师是现代企业的重要职务之一，是企业培训工作的策划者、组织者、实施者，并直接担负着具体授课任务。 二、为了切实做好培训工作，培训师需要及时了解、掌握企业发展状况、阶段目标及各部门运作的基本情况，以便增强培训的针对性和实际效果。 三、培训师参加集团公司组织的督导级、各类别的培训活动。 四、培训师可随时参加（列席）本项目各部门的有关例会、培训等活动，以及时掌握第一手资料，有针对性地开展培训工作。具体由会议组织者落实通知事宜。 五、培训师适当接受社会专业培训机构的专业培训。 六、培训师的主要工作职责： 1.在充分调研的基础上，拟定本项目年度培训计划、月培训计划并落实。 2.负责组织落实新员工入职培训。 3.跟进、监督、检查各部门的岗位技能培训，并给予协助。发现培训过程中的问题，及时提出整改意见。 4.负责收集各部门上报的培训计划，并给予规范。 5.结合工作需要，建立并执行督导级人员正常的培训制度。 6.执行、落实人力资源部的培训计划。 7.承担有关具体授课任务。 8.行政经理、人事部主任安排的其他工作。 七、培训师担负着”弘扬企业精神，倡导企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力”的重要职责。在人力资源部统一策划指导下，卓有成效地开展培训工作，是培训师义不容辞的责任。 人事部 20XX年9月22日 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, psychological quality and ima