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城发投资公司人力资源部部门职责 城发投资公司人力资源部部门职责提要：完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 城发投资公司人力资源部部门职责 1.岗位设置图 2.部门使命 根据企业发展战略需要，提供人力资源方面的有效支持；在企业内部创造良好的机制，为员工提供职业发展空间和能力素质的提高机会。 3部门职责 人力资源规划 负责制定公司的人力资源规划，并组织实施； 完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 项目公司成立后，负责审批项目公司的用人计划。 人员招聘和选派 制定招聘计划和实施招聘，为总部和项目公司供给人才； 为项目公司配备中层以上配备管理人员。 人员培训 负责公司员工的培训管理（包括项目公司）工作； 拟定培训计划； 执行培训计划； 评价培训效果和督促各部门内部的培训工作。 员工福利和绩效考核 负责员工的绩效管理的组织、考核以及结果汇总整理； 负责总部员工的薪酬事务管理，负责审批项目公司薪酬制度； 负责员工的调动、离职、入职、考勤、保险和医疗等手续的办理； 建立公司员工福利制度； 负责公司的企业文化的建设。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, psychological quality and image quality. The formation of excellent moral education curriculum system and man