金家渠矿筹建处教育实践活动〔三抓三严）转作风.docVIP

金家渠矿筹建处教育实践活动“三抓三严”转作风 金家渠矿筹建处在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节，针对党员领导干部存在的“四风”问题，突出“三抓三严”，动真碰硬，真改真转，集中解决职工群众反映强烈的热点难点问题。 严加防范抓督促。该筹建处自专题民主生活会召开后，及时组织开展查摆问题、开展批评“回头看”活动，突出从学习教育是否扎实、查摆问题是否聚焦、自我剖析是否深刻、谈心交心是否充分、开展批评是否认真和边查边改是否见效六个方面进行“回头看”，真正看出问题、找到差距，不足的要“补课”，不够的要“加把火”，走了过场的要坚决返工重来。该处领导班子成员及集团公司第四督导组成员，充分利用基层党支部专题组织生活会时机，深入各联系点和督导单位，采取民主评议、座谈等多种形式，听取意见建议，对提出的问题及时进行整改，对未能及时整改落实到位的问题进行了原因分析并限期整改。 狠抓隐患严治理。针对党员领导干部“四风”问题，筹建处采取分层次、分人员组织开展专项治理。针对个别机关部门存在的“门难进、脸难看、事难办”问题，积极开展整顿劳动纪律，整治庸、懒、散现象，查找纪律作风建设方面存在的薄弱环节和突出问题。围绕加强工作纪律、改进工作作风，划设机关工作人员“违规识别区”，督查组不定期抽查干部职工上班是否无故迟到、早退，上班时间是否有炒股、聊天、玩游戏、购物等违反上班纪律的行为，对于擅离职守、违章指挥、违章作业、违章饮酒、不作为、慢动作、“倒服务”等现象，依据考核细则进行严肃考核打分，全面“亮剑”问责，营造积极向上、严谨规范的机关工作良好氛围。 紧抓绩效严考核。在严格落实问题整改的同时，着眼建章立制，对已有的制度进行梳理，特别是对加强作风建设有关规定及时研究出台一些具体制度和规定，做到严格执行，令行禁止。创新推行心理疏导、思想引导、工作指导“三导”工作法，实施科队“两级联动”思想动态分析，凸显思想政治工作优势。先后制定下发了建立副处级以上领导干部教育实践活动联系点、领导班子反对“四风”公开承诺、开展“点对点、面对面”专题调研等制度。有针对性地精简各类会议、文件，切实转变文风、会风。