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非公有制企业（单位） 人才资源状况抽样调查方案 省统计局 2011年8月 目 录 一、总说明…………………………………………………………2 二、非公有制企业（单位）人才资源状况调查表………………3 三、指标解释………………………………………………………5 四、审核关系…… …………………………………………………8 五、抽样设计………………………………………………………9 六、工作要求………………………………………………………11 七、上报时间及联系人……………………………………………12 附件1《各地区各行业样本分配一览表》…………………………13 附件2《**市（州）样本单位替换情况表》…………………………15 一、总 说 明 （一）为准确掌握非公有制领域人才基本情况，更好地满足各级党政领导和部门制定人才发展规划和政策的需要，特制定本方案。 （二）调查范围：全省***个市（州）。 （三）调查单位：非公有制企业，包括内资企业中非国有和集体经济绝对或相对控股的其他联营企业、其他有限责任公司、股份有限公司，私营企业，其他（内资）企业；港澳台商投资企业；外商投资企业；民办非企业单位。 （四）调查内容：从业人员、经营管理人员、专业技术人员、技能人员及相关分组情况等。 （五）调查时点及报送时间：调查时点：2010年12月31日；调查单位报表时间：2011年11月10日前；各市（州）统计局上报省局时间：2011年11月25日前。 （六）调查方法：采用目录抽样，即直接从抽样框中抽取样本单位。具体抽样方法采用分层随机抽样，即首先将抽样框中所有单位按行业和规模分层，再从各最终层中通过简单随机抽样抽取指定数量的样本。 （七）组织实施方式：省统计局负责抽样框的搜集整理、样本抽取、录入程序的编写，省级培训、数据推算汇总和质量评估等工作；各市（州）统计局负责样本企业的核实、地方培训、组织实施调查、数据录入和上报、抽查等工作。 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。 非公有制企业（单位） 人才资源状况调查表 2010年 表 号： 制表机关： 文 号： 有效期至： Ⅹ 505 表 国家统计局 国统字(2011)17号 2011年12月 一、基本情况 问卷号码 □□□□□□□□ 单位详细名称 组织机构代码 □□□□□□□□－□ 新组织机构代码 □□□□□□□□－□ 法定代表人(单位负责人) 联系电话(含区号和分机) 单位所在地 省(自治区、直辖市) 地(区、市、州、盟) 县(市、区、旗) 乡(镇、街道) 村委会(居委会) 号 邮政编码 □□□□□□ 主要业务活动(或主要产品) 行业代码 □□□□ 机构类型：□ 1.企业 2.民办非企业单位 登记注册类型：□□□ 149 其他联营企业 159 其他有限责任公司 160 股份有限公司 171 私营独资企业 172 私营合伙企业 173 私营有限责任公司 174 私营股份有限公司 190 其他（内资）企业 200 港、澳、台商投资企业 300 外商投资企业 二、人才资源状况指标 二、非公有制企业（单位）人才资源状况调查表 指标名称 代码 计量单位 总数 学历状况 女性 少数 民族 中共 党员 研究生及以上 大学 本科 大学 专科 中专 及以下 甲 乙 丙 1 2 3 4 5 6 7 8 1.年末从业人员 01 人 2.经营管理人员 02 人 其中：高级 03 人 中级 04 人 初级 05 人 3.专业技术人员 06 人