助理企业人力资源管理师精讲班2013年5月1).pdf

国家职业资格培训教程( 第二版) 企业人力资源管理师 (三级) 精讲班 主讲人：徐明 博士 数 单题 合计 考试 卷册 模块 题型 量 分数 分值 时间 道德 知识题 16 1 90分 知识 个人情况 （上午） 100 表述 9 1 10 （8：30- 分 理论 单选 60 1 10：00 ） 多选 40 1 90 简答 2 12 24-45 操作 120分钟 计算题 1 15-20 15-20 技能 四种 （上午） 100 题型 案例分析 3 20-25 55-60 （10：30- 分 12：30 ） 方案设计 1 15-20 15-20 第一章 人力资源规划  HR Strategy and Planning  （9 ，5-7）（14- 16）（10-20）  供求平衡 成立规划小组 初始 阶段 核查现有 人力资源 需求预测 计划 阶段 工作分析 供给预测 定员定额 供需平衡 管理 控制 制定规划 阶段 规划实施评估 评估 是否调整 阶段 结束 第二章 招聘配置  Employees’ Recruiting and Disposition  （4-5，4）（8-9）（20）  人事相宜 人力资源规划 启动 阶段