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昆明世昌经贸有限公司 员 工 手 册 总经理致词 昆明世昌经贸有限公司、昆明世昌味食品有限公司同隶属于世昌经贸公司，公司成立于2002年，专业的调味品商贸公司。公司自成立以来，除专心致力于调味品的研究外，同时自主研发生产了以“锦带系列”为核心的品牌产品。目前已与多家知名厂家、商超、贸易公司合作，形成了以“世昌”“锦带”为多元化品牌的商贸公司。 公司座落于云南龙头商业区圈北市区金江小区，与北辰商业圈遥相呼应。目前经销品牌有：锦带系列、小字辈系列、德和系列、单山系列、惠通系列、长康系列、乐惠系列、巨龙系列、丁氏系列、阿诗玛系列、通海系列、锦园系列、徐记系列、亿农系列等四十多种系列品牌五百多种单品。公司秉承“一切以客户的成长为根本”的价值观，坚持“先做人，后做事”的原则，赢得了云南地区以家乐福、沃尔玛、华润、百盛、王府井、金方、大兴、天生祥等大型连锁商超、卖场的厚爱 ，2017年公司新渠道战略进军批发市场。销售网点已遍及云南各地千余家。 我们笃行市场第一、效益优先、精细经营、追求卓越的经营理念，倡导厚其道、不居薄、求真务实的经营思想。以厂商联盟为基础，以终端、流通网络为依托，携手各级经销商共筑云南调味平台。品人间百味,扬“世昌”风味! 公司欢迎各岗位优秀人才加入，并将其作为你的事业！真诚希望你以成为世昌公司一员为荣，希望你能在世昌公司发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与你会有一个长久互利的合作。 《员工手册》是员工工作的指导书，它能帮助你更快地了解世昌公司，明确自己的基本责任、义务和权利，熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定，不仅是共同发展所必需的，也是个人成长所必需的。 世昌公司将竭诚为提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助在新的岗位上实现自己的人生价值，真正实现员工自身利益和公司效益“双赢”的目标祝：工作愉快、事业成功！ 目 录 前言 第一章 公司概述 第二章 企业文化 第三章 企业制度 第四章 规范准则 第五章 培训及发展 第六章 绩效考核及业绩评估方法 第七章 沟通规则 第八章 附 录 前 言 1、本手册根据公司的管理制度和作业流程而定，经总经办批准实施，主要介绍员工入职及任职期需要了解的有关政策和工作规则，并对员工在公司可享受的权利、所应承担的责任和义务进行了约定。 2、此版员工手册系试用版，随企业的发展与经营环境的不断变化要做相应的修订，有关政策的变动我们将及时通知员工。 3、本手册适用于公司所有员工。 4、本手册的解释权属于公司人力资源部。有不明确之处，请向公司人力资源部咨询。 5、作为企业的员工，应遵循本手册的指引。严格按照本手册相关规定约束和管理好自身的言行举止，不断提高个人素质和修养。 6、本手册以文本版和电子网络版形式出现，两者具有同等效力。 第一章 公司概述 昆明世昌经贸有限公司、昆明世昌味食品有限公司同隶属于世昌经贸公司，公司成立于2002年，专业的调味品商贸公司。公司自成立以来，除专心致力于调味品的研究外，同时自主研发生产了以“锦带系列”为核心的品牌产品。目前已与多家知名厂家、商超、贸易公司合作，形成了以“世昌”“锦带”为多元化品牌的商贸公司。 公司座落于云南龙头商业区圈北市区金江小区，与北辰商业圈遥相呼应。目前经销品牌有：锦带系列、小字辈系列、德和系列、单山系列、惠通系列、长康系列、乐惠系列、巨龙系列、丁氏系列、阿诗玛系列、通海系列、锦园系列、徐记系列、亿农系列等四十多种系列品牌五百多种单品。公司秉承“一切以客户的成长为根本”的价值观，坚持“先做人，后做事”的原则，赢得了云南地区以家乐福、沃尔玛、华润、百盛、王府井、金方、大兴、天生祥等大型连锁商超、卖场的厚爱 ，2017年公司新渠道战略进军批发市场。销售网点已遍及云南各地千余家。 我们笃行市场第一、效益优先、精细经营、追求卓越的经营理念，倡导厚其道、不居薄、求真务实的经营思想。以厂商联盟为基础，以终端、流通网络为依托，携手各级经销商共筑云南调味平台。品人间百味,扬“世昌”风味! 企业文化 企业文化（精神层） 企业目的：真诚合作 共赢长远 任何一家企业都不是孤立的存在，都是靠着相互来往，沟通交流而彼此建立起互信互惠的原则，从而真诚合作，共赢长远 企业理念：健康 诚信 健康：健康的身体、健康的心理、健康的精神诚信：以诚实为基石，以信用为准则公司内部、业务伙伴相关联的社会组织令客户满意我们的义务，我们发展健康、优质的产品，并为发展我们与客户之间富有成效的伙伴关系调动我们的资源。 与其强调客观不如从自身入手，凡事多检讨自己，努力负起自己的责任随时、随地、随人、随事成功者与非成功者之间最大的差别就在于成功者有良好的职业习惯思想的建立在于启发而不是教条思想教育有助于习惯的形成请小心你的思想，它会影