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北京企业培训-营销人员到经理.pdf
现代战争要求军人的每个成员--从士兵到将军不仅有决心和意
志,更重要的是要有技术和思维,有创新精神,有职业素养和水平。
不论战场情况是否对等,也不管战场需求多么千变万化,靠训练有素
的技能和随机应变的技巧来千方百计地完成任务才是胜利的唯一保
证。那么这就要求在完成从士兵到将军的转变过程中注意角色的转
化。
一、做一个合格的业务人员。
作为销售人员必须有运作单个市场的能力,全额完成公司下达的
各项目标,才可以说你是一名合格的销售人员。具体来讲,一个合格
的业务人员至少要有两项指标是需要独立完成的。
1、开发市场的能力:通过全面的市场调研,了解诸如竞品的相
关信息,
尽而制定出适合目标市场的产品策略和市场策略;在通路渠道实
现消费区隔和终端拦截,进一步的和竟品拉开距离,以增加通路成员
和经销商的信心。
2、推广新产品的能力:一旦市场策略定位,对销售人员而言面
临的第
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二步重要的工作就是:(1)如何快速的将产品铺向市场;(2)如
何快速的培育消费群。第一项工作就直接影响了产品的铺市率的高
低,换句话说也就是形成了一种良性的市场氛围;第二项工作就是如
何围绕终端市场拉动、围绕消费者进行培育,以便消费者能够形成首
次-回头-持续性购买,在通路市场形成良性的回货,进一步增加了
通路成员经营产品的信心。
二、转化为一个优秀的业务人员
一旦上述的工作能够独立完成,就要完成另外的一种转变,才能
成为一名优秀的销售人员。
1、通过运作单个的市场,找到市场定位、产品定位的方法,找
到类似
或者相近特性的市场,并能够快速的进行复制。这就意味着销售
人员已经可以掌控了类似市场的启动方案。
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2、有很多业务人员在一家企业或者是某个市场,表现非常的出
众,但
是换了一家企业、换了一个市场,就表现为江郎才尽,毫无办法。
优秀的销售人员能够举一反三,具备成功的操作市场特性完全不同的
市场的能力。
这就是说要成为一名优秀的销售人员,就要完成同类的多个市场
的运作,来完成市场的横向移动;同时要求能够在不同的企业、不同
的区域来表现自己的个人能力,也就是完成市场的纵向移动。
三、提升为合格(优秀)的销售主管
一名销售人员一旦能够转化为一个优秀的销售人员,那么下一步
面临的就是如何实现职位的升迁,实现职业生涯的纵向移动。笔者见
过很多优秀的销售人员,一旦提升为销售主管,最终大多数却走向了
辞职这条不归路!
1、最初走向管理岗位的主管,首先是心态问题,原来是企业最
低层的销售人员,现在开始管人了,意味自己走向了管理岗位。开始
有点居功自傲,有点飘飘然了,以至自己忘记了作为一名优秀的销售
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人员最大的优势是什么?就将自己整成了将不是将,兵不是兵了!
2、将自己多年用于市场开发和产品推广的实际要领,总结成切
实可行的理论,并能够从理论转化为动作,逐步的培育自己的下属,
慢慢将自己过渡到一个管理者的岗位,打造n个类似自己的销售人
员。
也就意味着,您已经完成了从一个市场到多个市场的变化,同时
完成了从单兵作战到团队作战的过渡,你自然就成了一名合格的或者
说是优秀的销售主管。
四、晋升为合格(优秀)的经理
市场既然有纵向和横向之说,区域自然也有纵向和横向只说;要
真正的锐变为一名将军,成为一方诸侯,统领一方沃土。那就要完成
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职业生涯的正真意义上的纵向移动。主管和经理的最大区别在于对市
场的整体控制能力和战略思维的高度。要成为一方诸侯就需要具备以
下的能力:
1、市场布局的能力
营销的目标是占领市场,占领市场需要定位市场的布局,同时需
要找到市场布局的突破口,两者均有同样地重要性。
案例:中国革命的目
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