企业管理论文发表高技术企业成长问题最新研究综评.PDF

中国月期刊咨询网 企业管理论文发表高技术企业成长问题最新研究综评 摘 要：对近些年国内外关于高技术企业成长问题的最新理论成果进行系统梳理，从高技术企业成长的一般环境和具 体环境、成长模式、动因机理等方面，重点分析和总结国内外最新研究状况，给出高技术企业成长问题最新研究的基 本框架体系，指出最新研究呈现出四个方面的研究趋势，两个方面的重点研究领域，三个方面的研究特点。 关键词：企业管理论文发表,高技术企业,成长模式,动因机理,创新能力 高技术企业的成长不仅包括量的扩张，也包括质的成长。其中，前者表现为企业规模的扩大;后者则表现为企业素质 的提高[1]。作为企业成长理论的一个具体研究方向，高技术企业成长的讨论主要沿袭企业成长理论的观点，从高技 术企业成长的实现机制、成长模式、成长动因和成长制约因素等方面进行。遗憾的是学者们尚未取得一致性的结论和 意见，也并未形成统一的研究范式。随着高技术企业管理实践和调研实践的不断开展，业内外对高技术企业成长的动 因、模式等的研究也在持续进行并取得了一些颇具特色的研究成果。 一、高技术企业成长的环境 高技术企业成长环境问题始终令学者们热衷，不仅在于环境与企业成长息息相关，也在于高技术企业成长所面临的环 境的多层次、多主体的系统复杂性。由于研究任务、目的及侧重点的不同，对环境的认知和划分也不同。比较主流的 是罗宾斯[2]按环境对企业的作用方式所划分的一般环境和具体环境。 角从发达国家拓展到新兴经济体，指出由于新兴经济体存在高税收、腐败、知识产权制度不完善、员工教育水平偏低 等现象，因此在运用起源于西方发达国家的资源基础理论研究该经济体内企业成长时，必须注意本土环境等的一些具 从完全受控于政府到引入多样化的赞助商，从通用高技术的孵化业务的类型转向专用高技术类型，为高技术在孵企业 廷的120家生物技术企业的资源、新结构和环境等方面调查，并与巴西的同行业进行对比，指出存在缺乏版税收集系 统、专利保护不完善、风险资本来源不足等问题，建议创建有利的监管环境、吸引新形式的外国资本、进行更多的基 础设施投资、建立本土及全球研发网络等，以在更高层次上推进本土生物技术行业的进一步发展[5]。 关于高技术企业成长具体环境的最新研究，学术界一般是从劳动力环境、资本环境、技术环境、战略行为、企业家行 在技术投资与生产率的正向关系中，企业家的教育水平和公司的非正式性起正向调节作用[3]。Lin等发现，对高技术 企业来说，管理层薪资作为一种控制机制可以显著减少代理人问题，但高薪政策可能导致他们只关注短期绩效而忽视 企业长期的发展，而机构投资者的有力控制可作为对高层激励的一种替代[6]。Lin等的研究发现，高技术企业在选择 股东的时候，可以优先考虑机构投资者以改善公司的治理结构，从而促使管理者关注企业长期战略方向。Ryoo以韩 国电信业为对象，采取问卷调查的方式探索了韩国高技术小企业的决策制定者们选择内部或外部研发的决定因素。结 合交易成本和资源基础理论，他们发现企业过去的技术能力、企业家的战略定位、技术不确定性程度和投资资产的再 调度是决策制定过程的关键标准[7]。Chen和Tsou建议企业的管理方案应该针对于发展IT能力和服务创新过程，并利 用它们来提高客户服务和获得卓越的企业业绩。他们也发现更好的IT能力能够带来更高水平的服务过程创新[8]。Ken ney等以中国大陆及台湾、印度的高技术企业为调查对象，研究东亚地区的那些拥有专业技术、管理及创业才能的海 归对该地区ICT行业成长的作用，指出他们对于企业的创业阶段以及行业稍后的扩张阶段都有着重要的作用[9]。 二、高技术企业成长模式 关于企业成长模式和决定因素的研究作为企业动力学的一个关键主题又再度引起人们的关注。Lee较全面地回顾了近 三十年来学者们关于企业成长模式的代表性观点，并对吉布列法则后续研究中的争议进行了阐述。 Lee从RD基础的 视角出发，提出了一个以专有技术知识存量净增长为代表的企业成长能力模型，用技术能力的内生演化去解释企业成 长收敛、维持和恶化的三个不同方向。通过对世界银行关于行业技术发展的制度及政策优先级报告数据分析，认为： 企业成长与企业年龄有一定的关系，当企业的技术能力高时，企业的年龄和成长呈正相关，而当企业的技术能力低时 ，年龄和成长负相关;高技术知识阈值可使企业维持一定的成长速度，但当行业技术竞争过于激烈时，可能导致成长 情况的恶化[10]。Lee的研究巧妙地展示了研发投入、技术专用性程度、技术环境质量等一系列关于RD的变量对企 业成长的影响。但是他仅根据成长速度变动划