1210文化心理视野：管理风格与人格素养.pptVIP

管理的应然与实然 ----现象、归因、对策 从文化学、社会学、教育学、心理学、管理学、伦理学视角整合考察 今天我们怎么做一名称职的管理者？ 从管理国际化、民族化、本土化融合与职能定位的宏观视角 从企事业单位发展阶段与企事业文化的中观视角 从员工有效执行力的微观视角 从管理者成长轨迹与管理风格的微观视角 全球视野下的管理现代化 管理改革的 理想追求与价值定位 应然与实然 穿越时代潮流与固守传统定势 文化差异与价值趋同 盲目信从崇拜与自觉顺应融和 科学与人文 境界与工具 超然与功利 人，所以成为人的终极追求 学会做人 中国元素 西方元素 仁义 廉耻 民主 平等 忠孝 礼让 科学 效率 诚信 责任 规则 秩序 勤俭 博爱 互惠互利 学会共处 人类社会生活的黄金准则 己所不欲，勿施于人 穷则独善其身，达则兼济天下 富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈 学会尊重 在乎别人的感受，尊重他人 自尊、自信、自立、自强、自理 无律-----他律-----自律 学会沟通 学会合作 学会宽容 学会减耗、增效 学会做事 人文素养 科技素养 数学素养 艺术素养 学会生活 工作生活