B80如何管理技术型团队试题.docVIP

1.第二代电子打火的热水器是（）研发出来的。（） A.卢成其 B.卢楚其 C.任正非 D.李秉哲 2.下列有关高端的技术专家成长的特点表述正确的是（） A.尽量避免参加论坛会议 B.只需在专业领域的某个方面有专长即可 C.要对外交流 D.要有多条主线 3.绩效文化（）绩效考核制度。（） A.优于 B.不及 C.等同 D.包括 4.现代和未来的社会什么东西是主宰力量：（） A.资本 B.知识 C.土地 D.权势 5.技术人才佩服的人有两种：（） A.一是技术比他还精湛的人；二是要管理层中德高望重的人； B.一是技术精湛，二是管理高层； C.一是直接领导，二是董事会层； D.一是德高望重的人，二是管理高层； 1.中国技术型企业第一阶段竞争的焦点体现在： A 包装、成本、广告、创新 B 成本、规模、功能、规格 C 规模、成本、速度、服务 D 制作、速度、渠道、规模 3.体验创新阶段的主要的特点是： A 求新、求奇 B 怎样将技术的创新与消费者的需求结合起来 C 满足消费者的需求 D 跟随市场潮流 4.IBM公司门户开放是在： A 星期二 B 星期三 C 星期四 D 星期五 5.不会影响技术团队士气的是： A 开庆功会 B 低效重复劳动 C 艰难的时候看不到希望，看不到方向 D 承诺未兑现 6.对衡量研发技术水平进步的标识描述中，不正确的是： A 技术管理的度量 B 不实行标准化 C 技术管理的商业化 D 要能够跟踪技术前沿 7.《谁说大象不能跳舞》的作者是： A 任正非 B 马云 C 郭士纳 D 杨文明 8.技术型团队结构不包括： A 职能制结构 B 轻量级团队结构 C 重量级团队结构 D 岗位级团队结构 10.知识工作者之中分两类: A 一类是深度脑力劳动，一类是简单脑力劳动 B 一类是脑力劳动，一类是体力劳动 C 一类是简单劳动，一类是复杂劳动 D 一类是深度劳动，一类是脑力劳动 11.在管理中有两种做法，分别是 A 第一种叫做游击队，第二种叫正规军； B 第一种叫做正规军，第二种叫民兵； C 第一种叫做地方军，第二种叫政府军； D 第一种叫做地方军，第二种叫正规军； 12.创新时代，赚取最大利润的就是能够真的把握（）的企业。 A 科学文化 B 技术创新 C 先进管理 D 人才管理 13.“系统级的高端技术专家”属于： A T形知识结构的人 B I形知识结构的人 C U形知识结构的人 D E形知识结构的人 14.三星的标杆是： A 超越微软 B 超越海尔 C 超越SONY D 超越长虹 15.下列哪位企业领导是要求直呼其名的： A 柳传志 B 杨元庆 C 比尔 D 卢其 1.服务、定制、速度、创新是 A 中国技术型企业第三阶段竞争的焦点体现 B 中国技术型企业第二阶段竞争的焦点体现 C 中国技术型企业第一阶段竞争的焦点体现 D 中国技术型企业第四阶段竞争的焦点体现 2.一般来说，下列哪个选项中的人员最难管理？ A 艺术家、高级工程师、研发人员 B 建筑工人、商人、社区工作者 C 高级工程师、社区工作者、大学生 D 艺术家、大学生、工人 3.关于愿景的描述下面表达正确的是： A 愿景是未来的景色 B 愿景是雾里看花，不能实现的 C 愿景是行业、企业、个人、团队的发展前途 D 愿景短期内可以实现 4.被称为“中国互联网之父”的人是： A 马云 B 马化腾 C 柳传志 D 杨元庆 6.作为一个管理者非常重要的一个素养是： A 共同进退 B 以身作则 C 荣誉至上 D 管理至上 7.下列不属于高端的技术人才的是： A 单个领域的技术精湛的人 B 系统级的高端技术专家 C 能够把技术语言跟市场需求的语言紧密连接的一类技术人才 D 高端管理人才 11.摩托摩拉大学，全球有（）个分校。 A 15 B 10 C 14 D 20 12.（）的员工入户安装空调，需要在鞋上戴塑料鞋套，它是最早做到的。（） A 海尔 B 美菱 C 三星 D 格力 13.下面描述反映创新说法，不正确的是： A 三流的企业卖服务 B 二流的企业卖产品 C 一流的企业卖技术 D 超一流的企业卖标准