财务管理历年计算题分析教学题目答案20130602.docVIP

财务管理历年计算题分析教学题目答案20130602.doc

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财务管理历年计算题分析教学题目答案20130602

财务管理综合计算分析题2013.06.02 题型结构如下:   1、单项选择(共10题,每小题2分,共20分)   2、多项选择(共10题,每小题2分,共20分)   3、判断(共10题,每小题1分,共10分)   4、计算(共2题,每小题15分,共30分)   5、计算分析(1题,20分) 计算和计算分析题复习范围   1、信用政策方案的选择   2、个别资本成本的估算和综合资本成本的估算  3、经营杠杆、财务杠杆和总杠杆系数的计算  4、资本结构决策方法中的无差异点分析法的计算  5、固定资产投资决策中现金流量、投资回收期、平均报酬率、净现值法、内含报酬率、现值指数法的计算。  6、股票估价的计算。股票估价的基本模型、零增长股票的估价模型、固定增长股票的估价模型。   7、财务分析指标杜邦分析法的应用。 8、目标利润的制定方法的应用,本量利分析法的计算。按照这个范围复习,复习资料为导学和期末复习指导的小册子. 3 1. 某企业按(2/10 ,N/ ;30) 条件购入一批商品, 即企业如果在10 日内付款,可享受2%的现金折扣,倘若企业放弃现金折扣,货款应在30天内付清。 要求: (1)计算企业放弃现金折扣的机会成本; (2) 若企业准备将付款日推迟到第50 天, 计算放弃现金折扣的机会成本; (3) 若另一家供应商提供(1/20 , N/30) 的信用条件, 计算放弃现金折扣的机会成本; (4)若企业准备享受折扣, 应选择哪一家。12.7 课本P82-83 32. A 公司股票的贝塔系数为2.5 ,无风险利率为6 % ,市场上所有股票的平均报酬率为10% 。根据资料要求计算: (1)该公司股票的预期收益率; (2) 若该股票为固定成长股票, 成长率为6 % , 预计一年后的股利为1.5 元, 则该股票的价值为多少? (3) 若股票未来3 年高速增长,年增长率为20% 。在此以后, 转为正常增长, 年增长率为6% , 最近支付股利2 元,则该股票的价值为多少? 12.7 3 1. 某公司拟为某新增投资项目而筹资10000 万元, 其筹资方案是: 向银行借款5000 万元,已知借款利率8%,期限2年;增发股票1 000万股共筹资5 000万元(每股面值1元,发行价格为5元/股) ,且该股股票预期第一年末每股支付股利O . 1 元,以后年度的预计股利增长率为6% 。 假设股票筹资费率为4 %,借款筹资费用率忽略不计,企业所得税率3 0 %。根据上述资料,要求测算: (1)债务成本; (2)普通股成本p (3) 该筹资方案的综合资本成本。12.1 32. 某企业每年耗用某种原材料的总量3000 千克。且该材料在年内均衡使用。已知, 该原材料单位采购成本60元,单位储存成本为2元,平均每次订货成本1 2 0元。 要求根据上述计算: (1)计算经济进货批量; (2) 每年最佳订货次数; (3) 与批量有关的总成本; (4) 最佳订货周期; (5)经济订货占用的资金。12.1 31. 某企业产销单一产品, 目前销售额为1000 元, 单价为10 元, 单位变动成本为6 元, 固 定成本为2 000元,要求: (1) 企业不亏损前提下单价最低为多少? (2) 要实现利润3000 元, 在其他条件不变时, 单位变动成本应达到多少? (3) 企业计划通过广告宣传增加销售额50% ,预计广告费支出为1 500元,这项计划是否可行?11。7 31. 解:(1) 单价= ( 利润+ 固定成本总额+ 变动成本总额) ÷ 销售量 =(0 十2000 十6000) ÷1000 = 8(元) ( 4 分〉 (2) 目标单位变动成本= 单价一〈固定成本+ 目标利润) ÷销售量 =10 一(2000+3000) ÷1000 = 5( 元)即要实现利润3 000元,单位变动成本应降低到5元。( 4分〉 (3) 实施该项计划后, 销售额= 1000 X (1 +50%) = 1500( 件) 固定成本= 2 000 十1 500 = 3500( 元〉 利润=销售额X (单价一单位变动成本)一固定成本= 1500 X (10-6) -3500=2500(元〉 原来的利润= 1000 X (10-6)-2000=2000(元〉 即实施该项计划后能够增加利润为500元,因此该计划可行。( 7分〉 32. 假定无风险收益率为6% , 市场平均收益率为14% 。某股票的贝塔值为1.5 ,则根据上述计算: (1) 该股票投资的必要报酬率; (2) 如果元风险收益率上调至8% ,其他条件不变, 计算该股票的必要报酬率; (3) 如果贝塔值上升至1.8 , 其他条件不变, 请计算该股票的必要报酬率。11。

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