职业生涯规划LYT终极版.pptxVIP

内部参阅 严禁外传; 培训纪律;; 第一部分 为什么要做人生规划;规划前的深圳小渔村 与 规划后的现代化大都市;没有规划好的城市是建了再拆，拆了再建。造成了巨大人财物等资源的浪费;没有规划好的城市道路是修了再挖，挖了再修。造成巨大资源浪费和交通堵塞。;8;白马与驴的故事;世界名校哈佛剑桥新生进校第一堂课就是——人生规划;; 3%;人生八尺;;评估我们的资源;这样的资源我们能做什么？我们现在在做什么？;想成功怎么做？;你的想法;改变 —— 才能更好地生存 !;抢银行——  是改变的最佳途径！;目标 —— 须从现在开始确定 !;职业规划——  是你成长的最佳依据！;第二部分 如何实现我们的人生规划 ;故事：比塞尔人的迷茫;职业生涯规划的基本步骤;一 、厘清个人生涯愿景;厘清个人生涯愿景;个人生涯愿景主要包括以下几个方面：;二 、确定职业发展方向;销售培训第一单元;票子+妻子+房子+车子;失败的经验;人脉;三、确定职业发展目标;什么是职业发展目标？ 职业发展目标的设定，是职业生涯规划的核心。 一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。 ;职业发展目标是以自己的最佳才能、最有性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据而设定。 通常可分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 短期目标一般为1-2年（又可分为日目标、周目标、月目标、年目标） ； 中期目标一般为3-5年； 长期目标一般为5-10年。 ;没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向不知道自己走向何方。;扪心自问：;务必列出“为何”要实现它的十条以上的理由或好处而且“好处越多越好，越清楚越好。;;哈哈，我的问题是……;感 悟;故事分享——目标要切实可行;先弄清梦想与目标的差别：;一个有效的目标，必须符合“SMART原则”，即以下五个条件：;将上述五条再作简化，有效目标的核心条件有两个：;列出你的10个目标;练习：确定你的生涯目标;通过上述的思考，你对自己有了什么新的了解？如果现在能够，你该如何改变你的工作、学习与生活？如果你愿意维持这种状态，理由是什么？ 你的职业或生涯目标是什么？这个目标值得你孜孜以求吗？ 五年之内你打算实现哪些角色？到那时你是否能控制生活的变化？你的职业会怎样影响你对角色的保留或增添呢？ ——生活其实就是各种角色的混合与平衡！;范例：个人成长规划;继续回答问题：;检测目标的可行性;设定职业生涯发展路线;职业生涯发展通路案例;;个人现在所处的位置和总体目标总是有距离的，个人不可能一步就能达成总体目标。 要完成总体职业发展目标，就必须将总体目标分解，分解成一个个介绍性目标逐步完成。;目标分解;四、制定弥补差距的行动方案;职业生涯每次质的飞跃，都是学习新知识、获取新技能为前提的。 对目标进行分析，找出自己的差距，并找到弥补差距的具体方法。;销售顾问弥补差距的行动方案;五、实施、评估与反馈;心动百次不让行动一次 好的规划重在将其付诸实施并取得成效。 不断对职业生涯规划进行评估和修订，使其更符合自身情况和社会需要。;克服惰性，要有危机意识 向你的同学、朋友公开你的规划书 找人监督;发展目标做适当的调整 保持对环境的敏感性 改变方法;牢记： 成功者决不放弃，放弃者绝不成功！ 成功的关键在于你想要，还是一定要！;无论何种困难， 充分的心理准备是???重要的。;谢谢大家;内部参阅 严禁外传