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房地产开发公司员工守则（五） 房地产开发公司员工守则（五）提要：行为规范9、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动 房地产开发公司员工守则（五） 基本准则 1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。 2、员工必须遵守“劳动合同”中的各项规定。 3、员工必须遵守公司的各项规章管理制度及《员工手册》的有关规定。 4、热爱企业，忠于职业，对公司负责，维护公司荣誉与利益。 5、每位员工都应在工作中积极进取、不断学习、严于自律、努力提升个人工作业绩。 6、公司提倡建立融洽、简单的人际关系，希望员工在工作中建立起真挚的友谊。 7、公司提倡员工与公司、员工与员工之间积极正面沟通，减少多环节不必要沟通与不负责任的言论。 8、员工应积极参与公司组织的各项有益的（社会实践、培训、文体）活动。 行为规范 9、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动： （1）以公司名义考察、谈判、签约； （2）以公司名义提供担保、证明； （3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； （4）代表公司出席公众活动； 10、每位员工的工作必须对其上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。 11、未经公司批准，任何员工不得在外兼任获取薪金的工作。特别禁止下列情形的兼职：在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作；兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；所兼任的工作构成对公司的商业竞争；因兼职影响本职工作或有损公司形象等。 12、员工在业务范围内，应遵守职业道德，不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。 13、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。 14、员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应如实上缴公司。 15、为体现公司形象和员工的职业素质，除星期五可着休闲装（牛仔裤、运动鞋、及膝短裙）外，其他工作日须着正式服装（有领、有袖，男士着长裤）。在隆重、严肃的正式场合，员工须着公装或职业装。 16、员工在公司内及工作期间，严禁穿着短裤或拖鞋（特殊岗位除外）。 17、工作时间不得做上网聊天、玩游戏等与工作无关的事情。 18、坚守岗位，遵守公司考勤制度，须暂时离开时应与上级或同事交代；离开公司外出，应按《考勤管理办法》相关规定执行。 办公管理 19、爱护所使用的办公设备、设施及其它用品。 20、公司为员工提供办公使用的计算机及其他办公设备属于公司所有，员工需按照操作说明正确使用，注意爱护、清洁和使用安全，未经批准和非工作需要，不得随意带离公司。 21、使用笔记本电脑的员工，每天结束工作时必须将电脑锁入柜中。若因个人原因造成机器或零件的丢失，将由员工个人负责赔偿。 22、避免浪费公司的财产或其他资源。 环境与卫生 23、维护清洁、整齐的办公环境，提高工作效率。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑。 24、下班前请清理好自己座位上的文件，将重要文件及物品锁入文件柜。 相互礼仪 25、与其他员工友好相处、礼貌待人。 26、下级遇上级、年轻遇年长者应主动问好，同事间相遇应主动点头示意。 接听电话 27、上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。 28、所有员工应规范电话礼仪及留言。参考如下：电话铃响三声内接起电话，并主动、清晰的报出你的部门名称和姓名，例“您好，××部××”。 保密制度 29、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经批准，不得带出公司。 30、机密文件和资料无需保留时，经主管领导批准后予以销毁。 31、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。 32、每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。 安全制度 33、严格遵守公司各项安全准则，注意防火、防盗、防突发事件。 34、注意发现并及时报告安全隐患，并在自身能力条件达到的情况下及时消除安全隐患。 35、遇突发事件，及时上报，并听从上级指挥，积极配合 房地产开发公司员工守则（五）提要：行为规范9、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动 行政后勤部