房地产（驻外）销售经理、主管的工作职责及任职要求.docVIP

房地产（驻外）销售经理、主管的工作职责及任职要求 房地产（驻外）销售经理、主管的工作职责及任职要求提要：负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核，及时发现并解决现场销售问题，合理控制案场成　　本 源自物业论文 房地产（驻外）销售经理、主管的工作职责及任职要求 工作职责： （1）案场销售团队管理与培训，现场销售的组织及流程控制，工作进度的督导，案场日常事务管理； （2）协助项目经理制订销售计划，提出销售管理建议，协同相关部门制定各类推广计划与实施方案； （3）负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核，及时发现并解决现场销售问题，合理控制案场成 本，对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈；定期总结与分析项目销售情况，完成项目结案报告； （4）处理客户投诉和现场突发事件，指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作，并定期进行工作总结汇报。 任职要求： （1）24-35周岁，全日制大专及以上学历，房地产、市场营销、经济、管理等相关专业，2年以上案场销售工作经验，1年以上团队管理经验，持有房地产经纪人资格证书，成功操作过5万平方以上项目者优先； （2）熟悉案场销售各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，