护肤专营经理培训总结感想.doc

护肤专营经理培训总结感想 护肤专营经理培训总结感想提要：日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆 护肤专营经理培训总结感想 注：加盟部工作是我们2017年的重点的工作，也是品牌发展的必须，所以，对加盟部门来说，是关键的一年，我们在完善直营的发展之时，加盟部的管理，拓展等工作需要我们要有信心和责任感来完成的，维护好加盟商的销售，发展优质代理商，规划发展的方向，保证今年的目标完成。这一切的前提就是我们团队的执行力！ 年终总结感想 ——小细节、大收获 加盟部经理z 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。与LotionsSPA结缘是在09年7月份,很感谢张z、z给我加入海盛、加入LotionSPA这个团队的机会，真心的感谢！ 在未加入销售行业之前，没有任何的销售经验，一直未正视过零售销售行业，以为就是简简单单的售货员、导购员，无疑就是将产品卖出去了就可以了。但是经过自身的亲身经历，着实的感觉到销售是最能够锻炼人，最能够让人实现自我价值的工作，让我也渐渐的热爱销售、热爱自己的工作、热爱自己的团队，更加热爱LotionSPA这个品牌。 通过这次年度总结及培训会后，最大的收获除了认识到执行力的重要性外，同时深深地体会到了狼性精神真的是我们销售团队中的生存之本。在做—修改—做—完善的过程中，然而也领悟到了细节也非常之重要，“千里之堤、溃于蚁穴”，相反，做好细节工作，就是我们给予结果、不要理由最终达到目标的最好阶梯。 在每个加盟店开业前期，人员的主动性与积极性决定着店铺的成与否，也就是“责任心”。这次去到南宁就发现了很多问题，首先是人员的不稳定，其次是人员都是新人，不管是产品知识、销售方面等等都可以说很差，但是最主要的还是责任心，就如张总提到的专业知识、经验都不重要，重要的是否有责任心，这也是我最深受同感的。从很多工作细节中可以体现出人员的责任心，比如说：促销台的精心摆设，是否突出了吸引顾客的亮点；又比如说：店员是否主动对所在商超的顾客群体作了一定的分析与了解，抓住顾客的消费心理（有的顾客喜欢占小便宜，或是注重服务等方面的），对“症”下药；再比如说：前期新店的宣传工作是否到位，把握住每个进入店内的顾客，一个也不能错过，大方的赠送出试用装，委婉的道出领取试用装登记的理由,为积累会员做好铺垫;最后比如说:尽量与顾客以聊天的方式促成销售,而不是因为卖货而卖货,善于发现小细节去打动顾客,多为顾客去着想。会员平常的沟通与维护，在会员日前两天打电话时，发现电话不是打不通，就是号码是空号，可想而知前期人员的责任心实在是太缺乏,也同时也体现了执行力度的不够,更没有了监督及考核。所以一旦没有执行力，就会成为严重阻碍一个团队发展的主要因素。方法有千万种，最主要的是自己有没有去执行。 “忍辱负重、整体至上、知已知彼、原则第一、团队精神、持续基因”，领悟其中，这将是所有LotionSPA品牌人全面素质的提高。再接再励、更上一层楼！我个人也一定会努力打开一个工作新局面，更好地完成工作，扬长避短，不断学习，为公司的发展贡献出一已之力。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral ed