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某集团公司关于推进标准化建设的通知 某集团公司关于推进标准化建设的通知提要：各单位、中心制订培训计划，对管理制度、工作标准进行专项培训，培训计划报集团标准建设管理部门备案 某集团公司关于推进标准化建设的通知 各单位： 根据《集团标准建设管理规定（试行）》的规定，为有效推进该项工作，建立岗位工作标准，现通知如下： 一、标准建设基本原则 （一）标准一流：标准化建设要以国内一流的标准为标杆。 （二）全员参与：标准化建设涉及到每一个岗位每一个人，人人都要制订标准。 （三）分解到位：每一项工作都要分解到具体动作，分解到能操作。 （四）简洁精练：不多一个字，不少一个字。 （五）适用高效：具有适用性，能提高工作效率。 二、组织机构和职责 （一）集团成立标准化建设推进委员会。其职责和组成人员另行通知。 （二）集团标准建设管理部门负责集团标准化建设的具体工作。 （三）各单位、中心负责人是推进标准化建设的第一责任人，标准化建设纳入各单位、中心负责人的年度考核中。 （四）各单位应指定责任部门和责任人负责本单位标准化建设的推进、落实和实施。 三、标准建设流程和时间安排 （一）各单位、中心制订标准制订推进计划，具体格式见《标准化建设工作计划安排表》（附件1），于9月5日前报集团集团标准建设管理部门备案。 （二）工作分析 1、罗列事项并进行系统分析 以图表形式罗列工作事项，按”岗位职责 一级事项 二级事项 三级事项 具体工作”流程分解工作，分析工作。（附件2：《工作事项罗列清单》） 2、明确重要事项和一般事项，明确关键工作和辅助性工作，对每一项工作进行分析研究，细分到具体动作且具有可操作性。 以鱼刺图的形式明确重要工作和一般事项，明确关键工作和辅助性工作。（附件3：招摹甄选鱼刺图） 3、以分解图的形式研究分析关键工作和辅助性工作，分解到每一具体动作，确定该工作谁来做、做什么、什么时间完成、什么方式做、做到什么程度、达到什么效果。（附件4：面试甄选分解图） 4、讨论交流 各单位、中心组织员工讨论、分析、研究每一项工作分解、细化情况。 5、集团集团标准建设管理部门根据各单位、中心的推进计划跟踪、督促，必要时进行辅导。 6、时间要求 集团于9月15日前完成工作分析，各单位于9月30日前完成工作分析。 （三）制订工作标准 1、根据工作分析的结果，制订每一项具体工作的标准，形成规则、规范，规则、规范的格式见附件5：《初试工作规则》和附件6：《面试用语规范》 2、将相应工作标准（规则、规范）汇总整理成岗位工作标准，具体格式见附件7：《招聘管理岗位工作标准》。 3、报集团标准建设管理部门备案。 4、时间要求：集团、各单位均应于12月31日前完成工作标准的制订工作。 （四）评审 集团标准建设管理部门组织对各单位、中心制订的岗位工作标准进行评审。 （五）制度培训 1、各单位、中心制订培训计划，对管理制度、工作标准进行专项培训，培训计划报集团标准建设管理部门备案。 2、集团标准建设管理部门跟踪、检查各单位、中心培训计划落实情况。 3、集团标准建设管理部门组织评估制度（标准）培训的效果，组织制度（标准）考试。 （六）效果评估、修正 1、检查制度（标准）的执行情况，评估各项制度（标准）的编写质量。 2、收集反馈信息，及时修正改进提高 附件：1、标准化建设工作计划安排表 2、工作事项罗列清单 3、鱼刺图 4、分解图 5、规则模板 6、规范模板 7、岗位工作标准模板 二0**年八月三十一日 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote th