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物业公司保安岗位考核暂行办法 物业公司保安岗位考核暂行办法提要：保安员参与赌博、闹事、教唆他人进行打架、抢劫等行为者予以辞退，情节严重者移交公安机关处理 自 物业公司保安岗位考核暂行办法 为了提高工作质量，塑造ZZ物业良好形象，更加有效地激励优秀，做到奖惩有拒，切实做到全员客户意识，特拟订本办法。 1、保安员在岗时闲聊，嬉笑打闹等与工作无关行为的，1次扣2分。 2、保安员在岗时不按规定着装、不佩带工牌的，1次扣2分。 3、保安员在岗睡觉或未经批准擅离工作岗位的，1次扣2分，造成极其严重后果的辞退。 4、保安员在岗饮酒或在禁烟区吸烟的，1次扣2分。 5、保安员不按时交接班，未经主管批准私自请人顶替的，1次扣2分。 6、保安员人员值班登记不清，交接班不清，互相推卸责任的，1次扣2分。 7、保安员在岗中玩忽职守致使责任区域内发生案件和事故，造成不良后果的，1次扣10分，造成极其严重后果的解雇或移交公安机关处理。 8、对公司下达的任务没有正当理由而不能完成者，1次扣2分，造成极其严重后果的予以辞退。 9、突发事件临阵逃脱者，解雇。 10、违反保安器械操作规定和随意转借他人使用，无故损坏丢失装备的，1次扣3分，造成损坏或者丢失的照价赔偿。 11、保安员监守自盗或以权谋私，经他人揭发并证实者，解雇。情节严重者移交公安机关处理。 12、保安员参与赌博、闹事、教唆他人进行打架、抢劫等行为者予以辞退，情节严重者移交公安机关处理。 13、保安员无故不参加出操等集体活动的，1次扣2分。 14、不服从上级领导的分配，随意顶撞上级且屡教不改的，1次扣5分，予以辞退。 15、未请假外出，不按时请销假者，1次扣3分。 16、泄露公司及保安队机密者，1次扣5分，予以辞退。 17、无故旷工、迟到、早退的，1次扣2分。 18、对员工或来宾言语或行为粗暴无理的，1次扣5分。 19、以不正当手段，拿取公司钱财的发现一次即辞退。 20、在岗期间姿态不正、精神不振等有损影响形象的，1次扣2分。 21、不安心工作、不履行职责，对工作、对他人、对自己工作不负责任的。1次扣2分。 22、全月无迟到早退者，奖2分。 23、受到客户表扬的，奖10分。 24、平时工作表现良好的员工，受到好评的，奖5分。 25、对突发事件见义勇为的，发现事故隐患并提前报告解决的奖10分。 26、对拾金不昧的，奖5分。 27、为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者，奖10分。 28、年终被评为”优秀员工”、”先进集体”，被评为省、市政府”治安模范标兵”者，奖10分。 备注：1、保安考核工资基数为200元/月 2、扣分与扣款相结合，实行40分制，每分5元。 3、全月累计扣分超过5分以上者，作辞退处理。 4、所以扣罚款留做管理处奖励工作表现好及有特殊贡献的员工。 天津ZZ物业管理有限公司XX分公司 20**年8月*日 自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral edu