廉洁文化理念体系诠释.pptVIP

企业廉洁文化核心理念体系的构建和提炼, 要考虑以下五个要素。 继承中国传统文化中 “廉”的思想精髓。 以社会主义核心价值观为指导。 以企业文化为背景依托。 立足于企业廉洁从业、诚信经营的实践。 体现企业的独有特色和个性。 廉洁文化理念体系的提炼原则 （1）中国移动企业文化理念体系 企业价值观：正德厚生 臻于至善 企 业 使 命：创无限通信世界， 做信息社会栋梁中国移动的愿景： 成为卓越品质的创造者 长沙移动企业文化氛围 在集团公司“正德厚生?臻于至善”的核心价值观理念指引下，长沙移动注重营造企业的“感恩、求学、争先”氛围。通过开展培训、讨论、演讲、知识竞赛等一系列活动及多年的实践，员工已经对之有较高的认知度和认同感。 长沙移动公司的企业精神 感恩：一方面，企业应当感恩员工，企业的一切都来自于员工的创造，没有员工则没有企业的一切。因此，企业要及时回报员工应有的薪酬、优良的工作环境，对员工的健康和生命安全负责，使员工心情尽可能愉快，最为重要的是帮助员工提高自身的综合能力；另一方面，员工也要感恩企业，感恩企业给自己提供了赖以生存的物质基础和施展才华的舞台，使之能够养活自己、养活家庭，并不断提高自己、展现自己。与此同时，企业和员工还应当感恩社会，企业的良好发展环境、优良业绩来源于客户和社会；应当感恩上级，企业及员工能力的提高、建设的投资、成本的支出、管理的指导，全部来自于上级公司，饮水应当思源。 感恩是一种境界，具有强大的精神影响力和行为塑造力，只有感恩的员工才会全身心的投入工作，回报企业，回报上级和社会，只有员工与企业互相和谐感恩，形成良性互动，才会增强凝聚力、向心力，才能使企业和员工共同、全面、协调、持续发展。 ?求学：当今社会在前进，企业在发展，竞争对手在进步，只有具备比竞争对手更快、更强的学习能力和无畏的拼搏精神，才能为自己赢得好的生存和发展空间，同时作为员工来说，通过学习，提高自己，才能处于领先，使自己完全胜任工作；如果不学习，自己的位置将会被别人取代，就会被前进的社会所淘汰。学习的目的主要是为自己而不是为别人，不是为企业。因此，一方面要帮助员工提高学习能力，一方面要为员工提供学习内容，同时要鼓励员工学习，建立员工学习档案，将学习与晋级和绩效考评挂钩，帮助员工从“要我学习”向“我要学习”转变，树立终身学习的信念，不断提高自己的综合素质和能力。 ? 争先：企业领先，就能把控态势，占据主动，个人领先就能获得更多更好的回报。因此，企业与员工必须积极争先。如果我们没有领先的能力，就要通过学习来提高自己领先的能力，学习的技巧是，既要学理论，又要学习别人的先进经验，把别人的经验，进行系统分析，取其精华，结合自己的实际，形成方法，从而就能提高自己的领先能力。如果有领先的能力就没有必要放着先进不要，就一定要争先。 中央提出央企的核心价值观是： 廉洁从业，诚信守法，行为坦荡，道德高尚。 湖南移动的廉洁文化理念是： 廉洁从业、依法经营、用心服务、清白做人。 其中前两句话是廉洁文化理念的核心和灵魂；后两句话是廉洁文化理念的职业要求和基础。长沙移动的廉洁文化理念体系建构必须以此为准则。 湖南移动的廉洁文化理念要求 1、长沙移动廉洁文化理念体系 廉洁文化理念：志洁行廉，取予有道 廉洁文化愿景：风清气正，人和业兴 廉洁文化信条： 一个坚持：清正廉洁，志存高远 二份责任：重视绩效，提升德行 三种关爱：关爱企业，关爱同事，关爱家庭 四慎要求：慎始、慎微、慎终、慎独 五项绝不：不廉之念绝不起，不实之名绝不图, 不正之风绝不染，不义之财绝不取, 不法之事绝不为 长沙移动廉洁文化理念体系及诠释 廉洁文化口号： 公正是前提，监督是关键，诚信创大业，廉洁保永久。 依法经营树诚信品牌，务实清廉聚员工合力。 友以义交情可久，财从道取利方长。 干净 ?? 干事 ?? 和睦 ?? 和谐 用业绩说话，与腐败绝缘！ 对得起群众的信任，对得起自己的良心 清正在德，廉洁在志。 身有正气，不言自威。 智者不惑