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开发人力资源 快乐迈向成功 ;; 毛主席;弥 勒 佛（未来佛）;;;？ ;;;成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。 ----- 富兰克林;;;; 以“仁”为核心处理各种关系 ; 以“仁”为核心处理各种关系 ; ;;;;;;为什么“敬”领导? ;;怎样“敬”领导?;怎样处理与领导的矛盾？ ;; ;;;;学会和同事相处的12个原则;6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。要以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小字辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。;同事间遇到争执和矛盾时该怎么处理？; 1、大量一点
我们要有一颗包容的心和宽阔的胸襟，不能为了一点点鸡毛蒜皮的事就和同事吵个不休，这样会让别人讨厌和反感。有些事就不要那么计较，可是睁一只眼闭只眼，如果同事真的做得过份了，那我们要以商量的口气告诉对方，不能气势汹汹的去找人家理论，这样永远也别想理论出什么来，也永远解决不了问题！;2、换个角度看问题。
换个角度看问题，我们要多站在别人的角度上看问题，也许有时并不是我们自己做对了，大家是同事，有什么事不能解决的呢？如果真的发现是自己的错误时，我们就要想办法去弥补，你开玩笑一样和同事说出自己的不对，“所谓不打笑面人”这样别人也不会那样无理的不接受，你自己也快乐。;3、回避一下。
如果同事之间发生强烈争执时，那就要学会回避，不能硬争下去，等大家都冷静后再一起来理论，然后,想一想,问题出在哪里，这样就不会出现矛盾了。当发生争吵后，同事之间也不能老是把上以前争吵的事挂心上，应该很快的忘去不愉快的争吵，那样大家才会很好的相处。;;三，以“义”相对，赢得群众支持。 ;;;;;;与群众相处基本要求;四、以“智”相守，快乐迈向??功。 ;测一测;游戏： “选择”
情景：
你带着——
孔雀，狗，猴子，老虎，大象，到森林林去，遇到了险境，必须要把这些动物丢弃，你先丢谁？接着~，接着~，~~~，~~~
;;学会“三乐”;学说三句话;;鲲鹏之志;;仁;;;
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