街道团工委团建百强街乡创建工作总结.docVIP

　　街道团工委团建百强街乡创建工作总结 编辑 admin 精心整理，可为2017年写作与“街道团工委,创建工作,团建,团工委,工委,街道,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进 团委团支部总结 栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。 为切实加强青龙桥街道区域化团建，推进街道共青团基层基础工作，提升街道共青团工作整体水平，全面贯彻落实《共青团XX市委关于加强区域化团建，开展“创造新优势 服务促发展--团建百强街乡（镇）创建工程”的实施意见》，从“强化组织建设、提高队伍素质、完善服务功能”三方面入手，推动街道“团建百强”工作顺利开展。 一、坚持党建带团建，推进基层团组织建设。 1、街道党委高度重视，健全创建工作领导机构。街道党工委、办事处高度重视创建工作，召开专题会议研讨街道创建工作，经党工委办公会研究决定成立以街道团工委牵头，以街道组织部、宣传部、工青妇、公共事业管理科、社区建设办公室、社区服务中心等科室为成员单位的团建百强街乡（镇）创建工作领导小组，下设办公室，办公室设在街道团工委。 2、深入领会创建精神，完善创建工作方案。创建工作领导小组认真学习团市委、团区委关于做好2010年团建百强街乡（镇）创建工作的相关文件精神，按照团建百强街乡创建工程实施意见的要求，结合团区委工作要点，围绕“四强”、“五带”以“深入贯彻科学发展观，围绕‘两个全体’青年的证治目标，坚持‘创造新优势 服务促发展’的工作理埝”为指导思想；以坚持“突出重点、整体推进，眼睛向下、重心下移，稳步提升、全面覆盖”为工作原则，制定了街道创建工作方案。 3、借鉴党建工作经验，实现非公企业团建工作新突破。街道团工委积极协调街道组织部、劳动科、工会等部门，摸清地区非公企业、“两新”组织建团情况，主动联系地区企业单位劳资部门，了解地区“两新”组织信息，推进地区非公企业、社区、楼宇、市场团建工作，新增规模以上非公企业、新社会组织建团7 个，新增规模以下非公企业建团示范点25个，提前完成“团建百强街乡（镇）”工作目标，进一步加强街道团组织在地区企业中的影响力。 4、深入领会“两新”组织概念，催生基层“社区工作者”团组织建设。随着社区工作者中青年大学生数量的不断增加，社区工作者青年组织初显雏形，为了增强社区团员青年凝聚力，完善社区团组织建设，充分发挥社区团员青年的积极性、创造性，街道团工委于2010年3月31日，成立XX区第一家社区团支部--青龙桥街道社区团支部，进一步提高街道团工委对社区团员青年工作的组织领导。 5、充分发挥社区青年工作者枢纽作用，建立“有你、有我”社区青年汇。在街道办事处大力支持下，街道团工委依托街道文化体育中心，开辟地区“社区青年汇”活动场所，购买相关文体用品，以青年社区工作者为核心，凝聚各社区广大团员青年，积极开展“社区青年汇”活动。“青年汇”活动每半月进行一次，活动形式多种多样，例如“文体活动”、“读书会”、“恳谈会”等。 二、加强团组织班子建设，提高干部队伍素质。 1、配齐配强团组织负责人，提升团组织班子活力。在街道党工委的正确领导下，确立街道团工委书记列席党工委会议制度，并经街道党委办公会议研究决定认命崇学山庄餐饮服务有限责任公司人事经理邱鹏飞同志为街道团工委副书记（编外）。组建由社区服务中心青少年事务工作者王春红同志担任组织委员、社区 “青年汇”负责人戴玉荣同志担任宣传委员、骚子营社区居委会社区工作者杨杰同志担任文体委员的团工委领导班子。 2、积极开展团干部学习培训，提高团干部队伍的素质。街道始终坚持着力于培养一支以青年社区工作者、大学生社工、青年志愿者、青年社团负责人为骨干力量的团青工作队伍。街道分别组织下辖24个社区中的7名社区工作者参加了以社区工作实务和综合能力等社工专业知识为主要内容的社工师培训，并面向街道社区青年工作者公开选拔社区服务站副站长，通过笔试、面试等相关程序，有3名青年社区工作者成功走上社区领导岗位，此举大大调动了青年社区工作者的工作积极性。 三、完善服务功能，提升整体活力。 整合地区志愿者队伍，成立青龙桥街道志愿者联合分会，积极围绕“三个北京”青年行动主题开展面向社区、面向企业、面向基层、面向社会大众的各类公益活动。 1、充分整合资源，壮大优化服务队伍 为优化队伍的年龄结构和智力结构，整合北京大学应用文理学院、医学部志愿者协会及国际关系学院骄阳志愿者协会联合、北京林业大学、中国地质大学、北京科技大学、中央财经大学志愿者协会的人才资源为志愿分会成员单位；为更好的社区服务，联合青龙桥工商所的私个协服务队队伍；整合颐和园消防中队青年团员为义务指路处的后备军；整合北京泓旭会心管理咨询有限公司为开展心理咨询志愿服务的生力军；整合社区工作者团支部志愿服务力量，优化地区志愿服务队伍，