物业员工个人所理解的“精英”团队.docVIP

物业员工个人所理解的“精英”团队 物业员工个人所理解的“精英”团队提要：联想到我们服务处，每个管理员，虽称不上精英，但个个都有自己拿手的绝活。平时一有时间，小伙子们 物业员工个人所理解的“精英”团队 在当今社会，我认为所谓的“精英”，就是聪明的天才。然而，企业里的，一支团队不可能人人都是天才，部门里勤勤恳恳、任劳任怨、对工作负责任的员工，也是精英。就算一个企业里都是天才，如果工作时没有团队协就作精神，遇事就互相推委，也会应了三个和尚没水喝的道理。所以，所谓的“精英”，就是要有聪明的脑袋，有好的策划，但更需落实在具体的实事上，一步一个脚印，完完全全地做好它；但我们要切记的是，不要好高骛远，每个人都应学会认真做事。 一次在网上看到马云先生说过，当他开始做销售的时候，经常是连着好几天都搞定不了一个客户。他每天出门前都告诉自己，今天肯定一无所获，到了晚上，真的一无所获的时候，他就对自己说：我真英明，我太有远见了。而偶然有所突破时，他就会说：我真是太厉害了，比我自己想象的要好很多。我在想，一个人在遇到困难时，要不惧怕、不后退，因为没有任何一个人可以随随便便地成功，成功靠的是善于从失败中总结经验教训，脚踏实地的去做每一件事。 联想到我们服务处，每个管理员，虽称不上精英，但个个都有自己拿手的绝活。平时一有时间，小伙子们都会虚心向工程主管讨教一些技术问题，掌握了一些基本维修技能。业主报修，在人手紧缺的情况下，保安队长、保洁主管都会去业主家维修，得到了业主的一致好评。而在催交物业费时，又是一把好手，注重与业主的沟通，掌握业主的心理动态，对拒交物业费的钉子户业主，一户一户地啃，最终感动了业主，主动来服务处交纳了物业费。平时，同事们在一起探讨如何把小区管理好，如何提高物业费收缴率，工作氛围团结、紧张、严肃、活泼。大家一致认为，在春天播下种子，细心地浇灌、施肥，秋天一定会收获累累硕果的。从细微处入手，业主的一件小事，都要挂在心上。比如有一次，保安队员带着皮老虎去业主家疏通马桶，业主随口问了一下哪里可以买到皮老虎，我们在第二天就帮业主买了皮老虎并送到业主家，这些虽是小事，但却让业主真正感到了贴心服务，业主就很愿意交纳物业费了。 所以，精英团队也要务实地工作，认真地做事，只有这样，才有可能有奇迹发生。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct