第四届校园文化节活动方案.doc

第四届校园文化节活动方案 1．“企业文化进校园”活动方案（经济管理系）-------------- 2 2.“才艺风采大赛”活动方案（机电与信息工程系）---------- 4 3.“知识竞赛”活动方案（人文与艺术设计系）-------------- 8 4.“书香校园”之流动图书站（院团委）-------------------- 10 5.“学生深度交流会”活动方案（院团委）------------------ 12 “企业文化进校园”活动方案 （经济管理系） 一、活动主题： “展企业文化，修职业素养” 二、活动意义： 企业文化的导向、约束、凝聚、激励和调试作用，确确实实让员工在无形的力量中得到了职业素养的提升，企业也在无形的力量中不断前行。在就业如此激烈的竞争中，企业要求学生要更快的适应企业文化，在企业文化的感染中不断成长，不断为企业发展贡献自己的力量，因此通过活动主要是让学生了解什么是企业文化，企业文化在企业的生存中发挥着什么作用以及学生主动适应企业文化有多么重要；学生通过深入企业、开展积极参与论坛活动，增强人际交往、团队合作、沟通和语言表达能力；学生通过多种途径查找相关信息资料，培养学生收集信息的意识，提高搜集、整理信息的能力。 三、活动时间：11月5日——12月24日 四、参加对象：全院08、09级学生 五、活动形式： 1、“展企业文化，讲职业素养”——制作企业文化展示墙 活动地点：在学院行政楼四楼办公区连廊 活动时间：11月20日前 活动形式：布置展板，宣传企业文化的相关知识、著名企业的创新精神和学生在深入企业感受企业文化氛围的活动记录等。活动要求：经管系制作企业文化展示墙，展示墙内容力求丰富，形式力求新意。 2、“准职业人进企业”活动 活动地点：相关企业 活动时间：11月25日前 活动形式：各系选派、组织学生深入2—3个企业，通过参加企业培训或者“一天准员工”的亲身体验，深刻感受企业文化对员工的影响，历行企业文化的行为层——对员工的行为规范和标准，在“企业文化与职业素养”论坛活动中，就各系经历、感受和反思，组织议论。 活动要求：要求深入企业的同学用积极的态度进行员工的培训和实际工作的演练，结合企业文化的知识，深刻总结和反思，创新活动展示形式。（活动成果包括：企业培训大纲、反映活动过程的电子影像资料，以及活动总结报告等等） 3、“企业文化与职业素养”论坛 活动地点：一楼报告厅 活动时间：11月27日 活动形式：论坛以讲述、访谈和研讨形式为主。每专业推选出3名代表（确定一名主发言人，两名辅发言人）参加论坛的特定话题的介绍会、研讨会，同时将“准职业人进企业”活动成果予以展示。活动结束要评选出在论坛和“准职业人进企业活动”中表现优秀的专业及相关班级，并颁发礼品。 论坛话题： 企业文化的内涵 企业文化的结构 企业文化的功能 某企业文化如何影响员工行为，提升员工职业素养 某企业行为标准和规范 准职业人如何做好融入企业文化准备 企业文化建设有感 企业文化小故事有感 活动要求：各系推选代表要深刻理解企业文化相关知识，能够就相关话题表述清晰并展开讨论，发表各自观点和见解。 六、宣传期 1、海报：绘制海报，分别张贴在幸福道校区及真理道校区食堂展板 2、广播站：活动期间向广播站供稿跟踪报道活动信息 3、组织各系开会宣传，将活动信息传达到各班 “才艺风采大赛”活动方案 （机电与信息工程系） 一、大赛目的 本次活动着眼于培养和发觉大学生的自我才艺展示、才艺创作能力、口语表达能力和灵机应变能力，以锻炼实践能力、发挥自身特长为目的，为广大同学提供一个挑战自我，展示自我风采的舞台，以此锻炼并提高我校大学生的综合素质，丰富校园课余生活。另一方面，为积极配合学校学风建设，激发同学们参与社会实践活动的积极性以及提高自我表达和展示能力，营造良好的学习氛围，积极响应学校活动，活跃校园文化生活氛围，体现大学生朝气蓬勃，积极向上的精神状态，特策划此次“炫我青春，扬我个性”才艺大赛。 活动特色：此次才艺大赛内容更加丰富，形式更加多样。一方面，为在学校弘扬民族精神，体现时代特征和符合大学生兴趣，增设了一些展演项目，如：戏曲类节目、音乐剧、影像作品等；另一方面，考虑到各高校艺术教育工作开展的程度不同，在参演形式上增设了更多的组别，以鼓励更多的学生参与到活动中来。我们还将坚持科学管理，进一步规范展演活动。在组织者和参与者的管理监督下，组织机构层层落实，实行职责到人分工明确；组织方法会进一步改善，如抽签方法的进一步科学规范；比赛成绩公示方式也做了改进。以学生骨干带动普通学生成员，以“我参与、我奉献、我快乐”的志愿者服务精神，在实践中提高认识，增长工作技能。比赛活动始终坚持公开、公正、公平的原则，使结果更加透明、公开，整个大赛活动朝着更规范的模式发展下