行业文化建设典型经验材料.doc

加强公路行业文化建设 引领公路事业和谐发展 ——大理总段行业文化建设典型经验材料 公路文化是凝聚人心、鼓舞斗志、展现行业软实力的重要载体, 也是推动事业发展前进的永恒动力。近年来，大理总段以“激情事业路为天，振兴总段我为石”为核心价值理念，以文化来“化人”，努力做到“内强素质，外塑形象”，取得了行业文化建设的丰硕成果，为公路事业的和谐发展提供了强大的精神动力和文化支持。 概述和背景 大理公路管理总段管养总里程为1737.672公里，现有在职职工1301人，离（退）休职工1663人。今年年初，大理总段确立了“十二五”期间“12433”的工作思路和“六化一个网络体系”的发展目标，并决定进一步加大“软实力”的建设，把行业文化作为大理总段发展的智力支撑进行打造，并提出用以奉献为核心的传统行业“铺路石”精神鼓舞斗志，突出“四个用”的实效，即“用精神激励人，用观念引领人，用文化影响人，用制度管理人”，打造大理总段“激情事业路为天，振兴总段我为石”的特色文化理念，用做好“三个服务”引领行业风尚。决定用3年左右的时间，基本建立起适应社会经济发展要求，符合先进文化发展规律，体现公路行业自身特色的文化体系。 二.做法与实践 （一）提炼一个核心价值观，不断发展行业精神 经过不断探索，大理总段将行业文化的核心价值理念提炼为“激情事业路为天，振兴总段我为石”。并对这一理念进行了阐述，明确其内涵，“激情事业”表明我们从事的养路工作是一个充满激情的事业，公路事业是一个欣欣向荣的朝阳事业。“路为天”说明了我们养路事业的根本所在，路是本，是我们存在的根基，工作和生活的源泉。“振兴总段”是养好公路的基础，是不断提高交通运输部提出的“三个服务”水平的前提，是落实养护生产和管理的重要支撑和基础保障。“我为石”包含着奉献、牺牲、顽强、忍耐四种精神含义。这一核心理念，特色鲜明，内涵丰富，凝聚了大理总段公路人的智慧，既饱含文化传统，又荡漾时代气息，通过对核心价值观的宣传倡导，“激情事业路为天，振兴总段我为石”的核心价值理念不断渗透到每位职工心田，引导职工带着激情、带着责任、带着奉献去工作、学习、生活，树立振兴总段的信心和决心，实现了公路行业外部和内部的和谐共进。 （二）强化两个机制，公路文化建设保障有力 1.健全组织管理机制 总段成立行业文化建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责行业文化建设工作的计划、组织、实施和检查。总段党委定期研究行业文化建设工作，分阶段对行业文化工作任务进行细化和分工，较好地发挥了宏观指导，综合协调，检查督促作用。同时把行业文化纳入党总支目标考核，做到了养护工作与行业文化建设同安排、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把行业文化建设工作任务落到实处。 2.建立人才激励机制 公路文化建设的核心内容是以人为本，和谐发展。高素质的职工队伍是建设高品质公路的前提和基础，大理总段在推进行业文化建设中，致力于培育适应职工队伍成长、成才、发挥作用的“文化环境”，努力从科技人才、紧缺型的技能人才、复合型的管理人才、高技能的养护人才等四个方面建设一支高素质的公路职工队伍，推动了大理总段公路工作的全面完成。 （三）注重四个建设，公路文化建设蓬勃开展 1.注重物质文化建设，提高公路发展服务能力 一是大力开展行业文化环境建设，单位环境面貌焕然一新。要求各公路管理段建成“四室一化”，即阅览室、陈列室、健身活动室、多功能活动室、办公电子化。基层所、站建成“三室三园”，即会议室、阅览室、娱乐活动室，花园、菜园、果园。目前，总段所属13个单位已基本实现了“三室三园”和“四室一化”的建设目标，并得到了职工群众的一致好评。二是开展视觉标志标识规范化建设。制作完成了大理总段VI形象识别系统设计。总段行业文化标识在总段所属各单位的生产、生活设施等各方面得到广泛运用。目前，大理总段工作场所的指示标志、公示栏、宣传牌、公务交通工具等的外观形象普遍做到了规范统一，行业形象得到极大提升。 2.注重制度文化建设，提高公路发展的执行力 文化理念的落实关键要靠制度来推进。大理总段把制度文化建设作为行业文化建设的重中之重。制定了一整套管理制度。出台了《大理公路管理总段2009—2011年行业文化建设规划》、《大理公路管理总段行业文化建设实施方案》、《行业文化学习手册》等行之有效的行业文化建设制度，系统阐述了公路文化价值体系，明确了总段职工行为规范，提出了公路文化建设实施步骤及要求，规范和指导了全总段行业文化建设工作的开展。同时，总段注重把先进的文化理念贯穿于各项管理制度建设之中，不断强化制度规范，积极推进制度创新，向精细化管理的目标不断迈进。 3.注重行为文化建设，增强公路发展的生命力 积极开展特色文化建设活动，不断丰富行业文化内涵。一是在公路建设领域。广大职工将总段的行业精神“科学养路，服务社