劳动关系学历年试题.docVIP

全国2006年10月高等教育自学考试 劳动关系学试题 课程代码：03325 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．订立集体协议应当遵循的原则是（　A　　） A．合法、平等、合作???????????????????????????????????? B．公正、公平、公开 C．效率优先、兼顾公平????????????????????????????????? D．效率、合规、平等 2．20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（　　A　） A．资方????????????????????????????????????????????????????????? B．工会 C．政府????????????????????????????????????????????????????????? D．劳动者 3．以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（　B　　） A．新保守学派??????????????????????????????????????????????? B．管理主义学派 C．正统多元论学派???????????????????????????????????????? D．激进学派 4．1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（　　A　） A．《学徒健康与道德法》??????????????????????????????? B．《工厂法》 C．《劳动保护法》?????????????????????????????????????????? D．《劳动保险法》 5．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是 （　B　　） A．布雷弗曼?????????????????????????????????????????????????? B．科可恩 C．梅奥????????????????????????????????????????????????????????? D．泰勒 6．不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（　B　　） A．工联工会?????????????????????????????????????????????????? B．福利工会 C．政治工会?????????????????????????????????????????????????? D．职业工会 7．我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（　C　　） A．100%???????????????????????????????????????????????????????? B．200% C．300%???????????????????????????????????????????????????????? D．400% 8．非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（　　B　） A．生活条件?????????????????????????????????????????????????? B．劳动条件 C．环境条件?????????????????????????????????????????????????? D．交通条件 9．仲裁与调解的不同之处是（　D　　） A．调解需要第三者进行干预 B．仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的 C．实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员 D．仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力 10．我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（　C　　） A．维护职能?????????????????????????????????????????????????? B．建设职能 C．参与职能?????????????????????????????????????????????????? D．教育职能 11．三方协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其（　A　　） A．制度运行的总称???????????????????????????????????????? B．相互作用、相互制约的总和 C．相应的规章和制度的总称?????????????????????????? D．规则、程序的