安全基本技能行为测试考评实施文案.docVIP

生产员工 安全基本技能行为测试考评实施方案 二O一O年七月二日 生产员工安全基本技能行为测试考评 实施方案 为加强员工队伍建设，提高生产员工的安全意识和安全技能，落实各级人员安全职责，建立健全安全生产激励和约束机制，根据《关于开展生产员工安全基本技能考评工作的通知》文件精神，依据《生产员工安全基本技能考评管理办法》，特制定本方案。 一、工作目标 通过开展生产员工安全基本技能考评工作，排查安全隐患，激励员工学习安全规程、遵守安全规程，不断提高员工安全意识和安全技能，防止人身伤害事故和人员责任事故的发生。 二、组织机构 1.领导小组 2.考评工作委员会 职 责：负责制定考评工作实施方案；负责考评工作的指挥、协调。 下设考务组、安全保障组、宣传组和接待组： 1、考务组 职 责：负责确定考评题目；负责编制测试评分卡；负责提出考场工器具准备清单；负责考评现场打分；负责考场内安全管理。负责考评员的日常组织；负责考评工作的考务准备；负责考评现场的联络、协调及引导参考人员；负责考评成绩统计。 2、安全保障组 职 责：负责监督行为测试考评期间现场人员的安全行为；负责与考评人员的联系、沟通；负责在发生意外情况时组织应急处理工作；负责考场工器具准备。 3、宣传组 职 责：负责安全行为测试期间的宣传、报导及园区、各实训场地的宣传宏划。 4、接待组： 职 责：负责参加、观摩安全行为测试的参考人员及领导的接送站、房间安排、订票等相关事宜。 三、考评对象和考评项目 1. 考评对象：超高压局、水电厂各专业生产员工。 2. 考评项目：《生产员工安全基本技能考评标准（试 行）》中相关专业生产员工安全行为测试考评项目。 四、安全行为测试考评地点 各专业考评地点为培训中心各专业实训场地（水工电气专业、水工机械专业、水工维护专业、电气其他、动力其他、机械加工专业测试考评地点由公司安监部确定）。 五、时间安排 计划从7月10日开始，到8月中下旬结束。具体安排见附件1：安全行为测试日程安排。 六、具体工作安排及要求： ㈠ 前期准备阶段 1. 7月6日前，各单位按照安全行为测试日程安排和参评人员名单统计模板（附件2），完成参评人员名单统计上报工作；7月9日前，培训中心做好接待准备工作，主要是住宿房间和就餐地点。 2. 7月9日前，培训中心要完成所需工器具、材料的准备工作，确保齐全到位。完成测评工位和检录区的布置工作。培训中心完成员工安全行为测试考评工作启动仪式的各项准备工作。 3. 7月7日～9日，公司安监部、培训中心组织第一批考评组成员学习各专业评分卡，掌握考评方法，检查测评工位。 4. 7月10日，组织每个专业员工进行安全行为测试考评。 ㈡ 考评实施阶段 1. 从7月10日开始，严格按照安全行为测试日程安排，有序组织开展员工安全行为测试考评工作。 2. 考评程序： ⑴ 发放评分卡：培训中心负责统一印刷（盖公章）、发放评分卡，每天上、下午测评前按数量计划发放给各测评工位考评教师。 ⑵ 检录：培训中心要在5个专业检录区各派1名教师，并设1名总检录教师，按参评员工名单顺序，做好身份检录（核对身份证和名单）、考核题目抽取及工位引领工作。各单位领队要认真做好检录组织、配合工作，严格按照参评员工名单顺序，逐个提前到指定检录区等待检录，其他待考人员要严格隔离，不得靠近各专业测试场地，考评完毕员工立即离开。 ⑶ 测试考评：由教师组织，安全监察工程师和教师按照职责分工、相互配合组织现场考评工作，共同确认评分卡登录无误后，在评分卡上签字封存。 ⑷ 回收评分卡：每天上、下午测评结束后，由各工位考评教师负责回收评分卡，并密封签字后由培训中心统一管理。 3. 考场管理：培训中心负责做好考评中断期间的测评场地封闭工作，严禁任何人擅自进入。 ㈢ 成绩统计和管理阶段 待员工安全行为测试考评工作全部结束后，各单位派专人到公司安全监察部登录员工安全行为测试成绩，成绩单由公司和各单位共同保存，并由公司安全监察部统一将评分卡移交各单位归档保存。 ㈣相关制度和规定 1.考评员守则 ? 1）考评员必须熟知考核的内容、要求及评分标准，并配合考务人员做好有关设备工具的准备等工作。 2）考评员在执行考评工作时，着装符合工作要求，必须佩戴考评员胸卡。 3）考评员在执行考评工作时，还承担着被考评者的监护人和工作负责人，负责被考评者的人身安全及设备安全。 4）考评员必须严格按照评分标准做好考核评分工作，力求做到准确、公平、公正，评分后在评分表上签名。 5）考评员必须忠于职守，秉公办事，严守考评纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊，不得以权谋私，并主动接受监督。如遇到有亲属等关系密切人员参加考核时，考核员应主动回避且不得以各种方式参与考核评分。 6）考评员必须按时到达工作岗位，并履行职责，