喀什市帕哈太克里乡卫生院20012年度卫生技术人员在职培训工作计划.docVIP

喀什市帕哈太克里乡卫生院2012年度在职培训实施方案 为了适应新时期农村卫生发展的需要，加强我乡村卫生人员队伍建设，提高村卫生室技术人员的业务素质和服务能力，按照卫生局《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》的精神，我院2012年度村卫生室工作人员在职培训工作计划如下： 一、卫生技术人员在职培训领导小组如下： 组长：阿曼古丽.肉孜(院长兼书记) 副组长：艾尼瓦尔.居马(院长) 成员：孜比尔尼沙（防疫专干） 麦合苏丹木（防疫员） 艾丽木古力（妇幼保健专干） 布组拉古（妇幼保健员） 麦热艳木古（公共卫生专干） 阿米娜亚森（护士长） 二、培训的目标和任务 （一）全面提高我院在职卫生人员的业务素质与服务能力，为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供持续性卫生人力智力保障。 （二）通过加强我院卫生人员培训，提高我院在职人员妇女保健知识技能水平和服务能力。 三、 培训时间： 2012年1月27日前报市卫生局业务办，全部培训工作于2012年12月底以前完成。培训内容17种知识，共14天培训时间。 四、培训人员范围 我在职人员具备参加国家组织的各类卫生执业资格考试的能力，取得相应的卫生职业资格的村卫生室人员。共有20名在职工作人员。 五、培训要求和规定 （一）接受培训是村卫生是人员应有的权利和应尽的义务。 （二）培训成绩合格与否作为我院在职人员年终考核的主要参考条件。 (三)为了保障在职培训工作的顺利进行，我院教学点的教室，设备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室，设配等。在职人员按时培训，严谨迟到、早退。 （四）注重考核 我院要研究制定培训工作考核办法，引进绩效考核机制，经费补助要与培训效果挂钩；对培训计划实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理，具体包括：上级或本级项目实施方案、财政和卫生部门下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试（考核）成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。人员培训考核结果记入本人业务技术档案。 六 、培训模式 根据我乡卫生院卫生技术人员的现状，凡参加在职培训的人员必须全科进行综合知识培训。我乡卫生院以防疫办公室、妇幼保健办公室、公共卫生办公室为教学点集中学习，集中辅导和个人自学相结合的方式进行。 七、培训内容： 培训将统一使用自治区卫生厅推荐的《 农牧区基层卫生技术人员业务培训手册 》以及《新疆维吾尔自治区农村卫生人员在岗》培训指南，我院还得将在疾控中心召开的各类培训也纳入在职培训当中。 喀什市帕哈太克里乡卫生院 2012年2月27日