第六章 负债核算.pptVIP

第六章 负债的核算 6 财务会计 中级 Intermediate Accounting □负债及其分类 □短期借款 □应付及预收款项 □应付职工薪酬 □应交税费 □其他应付款项 本章主要知识点 1 掌握职工薪酬的会计处理 掌握应交税费的会计处理 掌握其他应付款项的会计处理 2 3 本章学习目标 教学重点与难点 应付职工薪酬、应交税费的会计处理 难点 应付职工薪酬、应交税费的会计处理 重点 知识点：流动负债及其确认 一、负债的含义及特征 概念 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期 会导致经济利益流出企业的现时义务 特征 1．负债是企业承担的现时义务 2．负债的清偿预期会导致经济利益流出企业 3．负债是由于企业过去的交易或事项产生的 二、负债的分类 （一）流动负债 流动负债是指在将在一年或者长于一年的一个营业周期内偿还的债务 非流动负债（长期负债），是指在将在一年或者长于一年的一个营业周期以上偿还的债务 （二）非流动负债 包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款等。 包括长期借款、应付债券和长期应付款等 一、短期借款的核算 概念 短期借款——是指企业向银行或其他金融机构等 借入的期限在1年以下(含1年)的各种借款。 核算内容 短期借款的核算包括以下三个方面： 借款取得、计息、归还本金及利息 知识点：流动负债的核算 二、短期借款的会计处理 2、计提借款利息 借：银行存款 贷：短期借款 3、偿还借款本息 1、取得借款 借：短期借款 财务费用 应付利息 贷：银行存款 借：财务费用 贷：应付利息 二、应付票据的核算 概念 应付票据是企业在购入材料物资或者接受劳务时， 由出票人签发的，委托付款人在指定日期无条件 支付款项给收款人或者持票人的商业汇票。 入账价值 应付票据不论是否带息，均应按其面值入账。 不带息商业汇票的核算 2、支付银行承兑汇票手续费时 借：原材料等 应交税费—应交增值税（进项税） 贷：应付票据 1、开出票据时 借：财务费用 贷：银行存款 3、汇票到期支付票款时 借：应付票据 贷：银行存款 带息商业汇票的核算 计提利息 借：财务费用 贷：应付利息 借：应付票据 （面价） 应付利息 财务费用 （带息票据尚未计提的利息） 贷：银行存款 开出票据事 分录与不带息商业汇票相同 到期支付票款 三、应付账款的核算 概念 应付账款是指因购买材料、商品或接受劳务供 应等而发生的应付未付的款项。 入账时间 1．物资和发票账单同时到达——应待物资验收入库后，按发票账单登记入账。 对于现金折扣——按发票上记载的应付金额的总值（即不扣除折扣）入账。将来实际获得的现金折扣，直接冲减当期财务费用。 2．物资已到,发票账单未到——一般应等到发票账单到了之后再一并处理。 入账价值 一般按应付金额入账 应付账款的会计处理 2、偿还 应付款时 借：原材料等 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：应付账款 1、购入材料、商品等并验收入库时 3、确实无法支付的应付账款 借：应付账款 贷：银行存款 财务费用 借：应付账款 贷：银行存款 无现金折扣 借：应付账款 贷：营业外收入 有现金折扣 职工薪酬 的含义 职工薪酬——是指企业为获得职工提供的服务或 解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 一、职工薪酬的含义及内容 应付职工薪酬 职工薪酬包括：短期薪酬、带薪缺勤、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利 职工薪酬 的内容 二、应付职工薪酬的确认和计量 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 在建工程等 贷：应付职工薪酬 1、企业发生的工资、奖金、津贴和补贴等货币性薪酬和非货币性福利，应根据职工提供服务情况和工资标准等计算计入职工薪酬确认为负债，并按受益对象计入当期损益或相关资产成本。 2、企业发生的职工福利费——应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。 企业实际支付生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、防暑降温费等时 职工福利费为非货币性福利的——应当按照公允价值计量。 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬 同时： 借：应付职工薪酬