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依法治企学习心得 党的十八届四中全会是在我国全面建成小康社会进入决定性阶段、改革进入攻坚期和深水区的关键时刻召开的一次重要会议，具有里程碑意义。全会的核心就是依法治国，依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求，是实现十八大提出两个百年奋斗目标和完成十八届三中全会全面深化改革顶层设计的法律保障，是维护改革发展成果，实现社会公平正义，确保国家长治久安的根本需要。依法治企，是集团公司宣贯党的十八大四中全会精神，贯彻依法治国基本方略的必然要求，是加强企业法制建设、转变工作作风、提高效能，实现企业健康、有序、稳定、持续发展的有效保障。 一、加强领导，健全组织，努力完善依法治企工作运行体制和机制。 1、加强领导，认真做到组织落实。公司应依法治企领导小组，同时下设了依法治企办公室，负责处理日常具体的事务性工作；又在公司下属的所有单位建立了依法治企领导小组，形成了党政工团齐抓共管、分工合作的领导体制和工作网络。公司党委还进一步的明确：各单位的“一把手”，是本单位抓依法治企工作的“第一责任人”，要切实做到尽职尽责。 2、层层规划，认真做到计划落实。根据上级主管部门的统一部署和要求，结合单位生产经营和各项管理工作的实际，制定具体的年度《依法治企工作计划》和《“普法”实施计划》，并把主要精力放在狠抓落实上。 3、明确目标，认真做到责任落实。把依法治企工作纳入了综合管理和领导干部任期目标中，又把目标分解到具体岗位，作为考核工作实绩的一项重要内容。通过定期召开领导小组例会、联络员会议针对不同问题，进行深入调研和综合分析后实施点面结合、分类指导。同时，注重建立健全依法治企工作的各类台帐，形成职责明确、企务畅通、富有成效的依法治企工作运行机制。 ?二、统一思想，提高认识，努力强化全员法制观念和知法、懂法、守法的整体水平。 1、层层召开了“普法”学习教育动员会，认真抓好思想发动，并利用广播、视频、网络、宣传版报、横幅等宣传阵地进行引导，提高全员的思想认识，增强做好依法治企工作的责任感和自觉性。 2、区别对象，抓好学法培训。充分利用安全生产例会、科务会、安全学习培训班、班前会等，认真组织学习上级有关文件和领导重要讲话、观看法制录像片。班长以上和管理人员是法制教育的重点，我们及时发放了普法学习书籍和资料，相继聘请专家教授和法律工作者来作依法治企专题报告、讲授法律法规课，进行系统培训。对一线员工，则将法律法规教育内容纳入岗位培训课程，把考核结果作为上岗的必要依据。 3、学习内容有重点、有针对性，除学习《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《消防法》、《治安管理条例》等法律法规外，突出重点地学习了《劳动法》、《合同法》、《税法》等与企业密切相关的法律法规，并组织考试。 ?4、广泛开展了群众性的学法用法自我教育活动。举办有奖法制知识答题竞赛；组织演讲会、座谈会联系实际地谈认识、谈看法，互相交流学习体会等等，不断提高了全员的法律意识和法律知识水平。加强法制宣传教育的同时，积极通过开展深入细致的思想政治工作和企业文化建设，通过组织丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，寓教于乐，陶冶员工的情操，不断增强了全员抵制各种错误思想侵蚀的“免疫力”。 三、建章立制，狠抓规范，努力把生产经营和各项管理工作纳入民主化、法制化、制度化和科学化的轨道。 1、通过建章立制，来加强领导班子内部集体领导和个人分工负责相结合的民主集中制建设。在公司投资发展、资产重组、干部选派、改革方案等重大问题上，始终坚持集体讨论决定、坚持防止和杜绝个人决定重大问题，避免了决策风险和失误。根据“精简高效”的原则，我们进一步调整了组织机构，明确了各系统部、子公司及其经营者的责、权、利，同时理顺了与公司总部的关系。 ?2、根据国家颁发的各相关法律法规的规定，对原有的管理制度和管理标准重新进行了修改审定，使公司内部管理标准和管理制度更趋完善，更加符合现行法律法规和现代企业制度的需要，使全公司各个环节的工作都能较好地做到了有法可依、有章可循，从而有力地促进了公司的企业管理水平不断跃上新台阶。 ???? 3、进一步完善了民主决策、民主监督的体制和运行机制。让员工代表参与公司重大问题的研究，参与干部竞争上岗考评和效能监察，对安全生产进行监督；加强群众对领导的监督力度，拉近干部和员工的距离，密切干群关系，激励员工的积极性。对员工提出的合理化建议和意见高度重视，做到抓紧落实、及时整改。 ??四、依法经营，依法管理，努力运用法律武器提升应变应对能力和维护公司的合法益。 ?1、鉴于新形势下我国社会组织形式、经济成分、就业方式和生活方式等已呈现多元化的趋势，以及企业正面临着复杂多变的外部环境和错综复杂的各种利益关系的实际，我们通过实践深刻地意识到：要提高单位在市场经济中的应变应对能力，要能更好地维护自身的合法权益，仅靠经济手段和行政手