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店员考勤制度 违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种，管理程序如下： 　　1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资； 　　2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。 　　3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；旷工两天扣4天工资，直到扣完工资为止，并开除。 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 5、忘打卡一次扣5元，（每月三次机会） 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需打卡(共计每日2次)。 请假制度 　 1、假分别为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 　　2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。 　　3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。 　　4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别； 　　5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。 　　6、工伤假：按国家相关法律法规执行。 　　7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下： 　　父母或配偶父母伤亡 给假7天 　　配偶或子女伤亡 给假10天 所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工 申请程序 请假必须提前一天申请，批准后方可休息， 如要调休必须提前三天申请，批准后方可休息 店长助理，销售顾问离职必须提前一个月书面申请，批准后方可离开。 店长离职必须提前三个月书面申请，批准后方可离开　 喔喔创意饰品 2