新员工转正评价表更新.docVIP

某某医学美容连锁医院 工 作 评 估 表 （基层人员用） 第一部分﹕基本资料 姓名﹕ 工号﹕ 部门﹕ 职位﹕ 入司时间﹕ 评估时间： 评估性质﹕ □试用期满适应性评估 □调职前适应性评估 □绩效考核 第二部分﹕表现评估 等 级 得 分 细 述 A：优秀 86—100 卓越的工作技能及优异的业绩﹐实际表现能超岗位技能要求及业绩期望 B：称职 66—85 工作技能及业绩能符合岗位的要求及期望 C：待提高 50－65 工作技能及业绩与岗位的要求及期望有一定差距，必须马上改善 D：不称职 50以下 工作技能及业绩达不到所从事的岗位的基本要求 综合业绩与素质评估：（评估人可根据岗位任务和目标的实际比重定出得分比例，总分为100分） 考核项目 分数 员工自评 评估人评分 考核项目 分数 员工自评 评估人评分 出勤率 10 工作指令达成率 10 顾客投诉次数 10 统筹管理能力 15 工作计划达成率 20 沟通与协调能力 15 业绩指标达成率 10 学习能力 10 总 得 分 优 秀 称 职 有待提高 不称职 □A 86～100 □B 66～85 □C 50～65 □D 50以下 被评估者需要提高的能力/范围以及措施（被評估人的部门主管填寫）： 被评估者需要提高的能力/范围以及措施（被評估人的分院分公司负责人填寫）： 下一评估期的主题及目标（被評估人的部门主管填寫）： 下一评估期的主题及目标（被評估人的分院分公司负责人填寫）： 部门主管签字 分院分公司负责人签字 分院分公司行政人资意见： □转正 □延长 月试用期 □调动/职务/部门﹕ □建议工资/奖金﹕ □建议生效日期﹕ 年 　 月 　 日 签名： 分院分公司负责人意见： □转正 □延长 月试用期 □调动/职务/部门﹕ □建议工资/奖金﹕ □建议生效日期﹕ 年 　 月 　 日 签名： HR意见： □转正 □延长 月试用期 □调动/职务/部门﹕ 建议工资/奖金﹕ □建议生效日期﹕ 年 　月 　日 签名： 总经理核准： 第三部分： 其它评价与评估确认： 试 用 转 正 申 请 书 （此页不够可另附页） ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------