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绿航房地产公司员工惩戒细则 绿航房地产公司员工惩戒细则提要：任何惩戒方式均不论违纪人员的职务高低予以平等一致的行使，违纪者必须以正确态度接受处理并迅速改正自己的过失 绿航房地产公司员工惩戒细则 第一条目的：为规范公司员工的行为，确保公司各项规章制度得到有效的贯执行，特制定本细则。 第二条适用范围：公司全体员工 第三条管理权限：综合部 第四条惩戒原则： 1．公司所有员工均应约束自己的行为，认真遵守公司各项规章制度。 2．公司综合部对员工的表现定期或不定期的评审，并有权责令违反公司规章制度的员工在规定时间内改善其表现。 3．任何惩戒方式均不论违纪人员的职务高低予以平等一致的行使，违纪者必须以正确态度接受处理并迅速改正自己的过失。 第五条惩戒内容： 1．禁止高声喧哗、污言秽语。 2．爱护办公区域内一切设施，不得随意毁坏、涂抹，不得将公共设施及物品据为已有。 3．节约公司一切能源，随时注意关闭电源、水源开关。 4．公共设施内的物品，应本着爱护的原则在使用完毕后及时放回原处，不得随意丢弃、损坏。 5．工作时间内不得擅自离岗外出，不得进行上网聊天、玩游戏、打牌、下棋等娱乐活动。 6．不得在办公时间内进食、吃零食、饮酒。 7．注意保持办公区域的卫生，不得乱扔杂物或随地吐痰。 8．外出或下班离开时，应收拾好与工作有关的资料文件及个人物品，关闭电脑电源，将座椅推回原位始终保持办公场所整洁有序。 9．不得使用公司电话拨打收费台听取信息。 10．员工不得发型不整、怪异或染色过度，女员工应淡妆上岗。 11．其它情况违反上述规定最低按50元／次进行处罚，因违反规定造成重大影响的，视具体情况酌情处理。 第六条惩戒方式：2．书面警告4．罚款6．解除劳动合同1．口头警告3．责令书面检查5．赔偿损失以上处分方式可根据情况单独使用或两种方式结合使用； 公司也有权视具体需要采用最恰当的其它处分方式。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance,