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规范劳保管理保障职工安全--冶金公司劳保用品管理情况汇报 规范劳保管理 保障职工安全--冶金公司劳保用品管理情况汇报提要：职工使用的劳动防护用品由本人妥善保管、清洗，作业时不随意损坏，确保劳动防护用品完好。如外来参观、学习、检查工作人员临时借用 自 规范劳保管理保障职工安全--冶金公司劳保用品管理情况汇报 尊敬的各位领导： 首先我代表公司，欢迎您们在百忙之中来我公司指导工作。下面就我公司劳动保护用品购进、使用管理情况，向大家做简要汇报。 一、企业概况 我们公司是一个集采选还原铁粉于一体的企业，现有员工两千余名，总资产亿元，辖小寨、黄崖洞、彭庄三个矿区，矿石储量4876万吨，下辖五个分公司和一个合资企业。现已形成“铁矿石—精矿粉—超纯矿粉—海绵铁—一次粉—二次粉”和“精矿粉—超纯矿粉—超纯超细矿粉—橡塑同性粉—橡塑异性粉—磁性材料—橡塑材料制品”两大产业链条。主要产品有：铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等共三大系列十余个品种。 2017年生产精矿粉万吨,上缴税费亿元。 二、劳动保护用品管理情况 1、严格购进确保质量 我公司认真严格执行国家《劳动防护用品管理规定》和《安全生产法》，按照相关劳动保护用品要求进行购进。严格执行长安局职监发（2017）52号文件规定，在省、市备案符合国家标准或行业标准的九家定点商店购进劳动防护用品。在购进特种劳动防护用品时必须具有安全生产许可证、产品合格证、检验报告和安全标志证书。一般劳动防护用品，执行其相应的规定标准。公司供应部负责购进劳动防护用品、并对产品质量进行验收把关。 2、规范标准严格程序 2017年公司按照安全标准化要求，对原来的劳动保护用品配备标准进行了修改完善，制定了新的劳动防护用品发放标准和使用周期。根据从业人员安全生产作业条件和环境，结合国家《劳动防护用品配备标准》规定，给从业人员配备了具有安全、卫生性能的劳动防护用品。 公司人力资源部负责全公司的劳动防护用品的发放，使用《劳保用品管理系统专用软件》系统，按照《公司劳动防护用品发放标准》在电脑发放系统中按时、按规定自动生成员工劳动用品预发表，下发到分公司劳保员，由劳保员按预发表给员工开单领取。分公司建立和健全职工劳动防护用品发放登记台账，对于变换工种人员和办理调转手续人员及时向公司人力资源部反馈，人力资源部每月定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 3、加强监督确保到位 我们在各级安全教育培训中，劳保用品的佩戴、使用都是培训的重点内容，每次都认真向员工讲解、说明劳保用品的佩戴要求、佩戴的重要性，以及正确的佩戴使用方法。分公司车间、班组在组织职工安全教育时，在开班前班后会时，时常讲解如何正确佩戴和使用劳动防护用品。 公司对员工劳动防护用品的监督管理，从进入作业场所前就严格把关，下井人员劳动佩戴由井口检身工负责监督。员工劳保用品佩戴不齐全、不正确，一律不准上岗或下井作业。 公司、分公司安全管理部门和车间、班组，在工作过程中都随时对员工劳动防护用品佩戴、使用情况进行监督检查，发现问题现场责令改正，对未按要求正确佩戴、使用劳动防护用品的违规人员给予批评、教育，并按公司制定的“三违处罚”细则处罚。 4、加强保养按时报废 职工使用的劳动防护用品由本人妥善保管、清洗，作业时不随意损坏，确保劳动防护用品完好。如外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好使用状况。 安全监督检查人员在检查中，发现员工佩戴的劳动防护用品由于使用中遭受打击、碰撞、高温等情况，导致发生损坏、破裂、变形等情况的，责令其放弃使用或者强令其报废。劳动防护用品从领取使用超过规定使用时间的，强制实行报废。禁止超期使用过期的劳动防护用品，从今年5月份起，开始实行主要劳动保护用品到期交旧领新制度（如安全帽、水鞋、绝缘手套、绝缘鞋、安全带等），并建立登记台账，实行统一集中管理和销毁。 我们高度重视劳动防护用品管理工作,提高思想认识，强化购进、发放、监督管理，从严从细，认真落实各项安全管理制度和安全生产责任制。虽然我们在劳动保护用品管理上做了一些工作，但距上级要求还有一定差距，请各位领导予以指导。 最后，我代表公司全体员工向各位领导来我公司指导工作，表示衷心感谢！诚恳希望各位领导提出宝贵意见。 谢谢大家 自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral